miércoles, 28 de diciembre de 2011
NOTA DE PRENSA ANTE DESPIDOS EN CLECE
NOTA DE PRENSA
Desde esta plataforma queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyo al colectivo de trabajadoras de Ayuda a Domicilio que prestan sus servicios en la Adjudicataria CLECE para el Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza.
Dicha empresa ha despedido, reconociendo la improcedencia de los despidos, a 5 trabajadoras indefinidas para sustituir sus puestos de trabajo por otras contrataciones de 3 meses, habida cuenta de que tal forma de contratación le supondrá una bonificación de sus cuotas de seguridad social que abaratará de forma muy considerable los gastos de personal.
En reunión mantenida ayer por la tarde por el Gerente D. Jorge Tenías Solana con la representación unitaria de los trabajadores en la referida empresa, éste manifestó que esta práctica va a seguir manteniéndose para aligerar los costes de personal mediante la contratación libre de seguridad social y con despidos que vulneran claramente la estabilidad laboral. Esta práctica pone en situación de riesgo de despido a toda la plantilla existente. Incluso amenazó con realizar una suspensión temporal de empleo por la falta de pago de sus servicios por parte del Ayuntamiento de Zaragoza desde hace 6 meses.
Desde esta plataforma queremos señalar:
1. Que esta empresa está utilizando como rehenes de los impagos municipales a su propia plantilla, algo inadmisible si tenemos en cuenta que la Ley de Contratos del Sector Público posibilita el cobro de un 20% de interés si la deuda sobrepasa el límite temporal de los 2 meses. Si el plazo temporal supera los 6 meses, como es el caso, la Ley posibilita la rescisión del contrato pudiéndose solicitar una indemnización añadida al 20% antes señalado. ¿Porqué no hace uso de estos derechos y sin embargo utiliza a su plantilla como rehén?
2. El Ayuntamiento de Zaragoza es el máximo responsable de que este tipo de empresas siga prestando estos servicios y por lo tanto debe responder de su proceder para con sus trabajadoras. Los despidos realizados en esta empresa no pueden quedar impunes y deben forzar a la readmisión de estas trabajadoras a quienes se les ha vulnerado su derecho a la estabilidad laboral.
Por todo ello esta plataforma se reunirá en los días próximos para concretar acciones ante el Ayuntamiento de Zaragoza, responsable de estos despidos en la adjudicataria Clece.
Un saludo,
Zaragoza, a 28 de diciembre de 2011
Plataforma de Trabajadores/as
de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza
Desde esta plataforma queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyo al colectivo de trabajadoras de Ayuda a Domicilio que prestan sus servicios en la Adjudicataria CLECE para el Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza.
Dicha empresa ha despedido, reconociendo la improcedencia de los despidos, a 5 trabajadoras indefinidas para sustituir sus puestos de trabajo por otras contrataciones de 3 meses, habida cuenta de que tal forma de contratación le supondrá una bonificación de sus cuotas de seguridad social que abaratará de forma muy considerable los gastos de personal.
En reunión mantenida ayer por la tarde por el Gerente D. Jorge Tenías Solana con la representación unitaria de los trabajadores en la referida empresa, éste manifestó que esta práctica va a seguir manteniéndose para aligerar los costes de personal mediante la contratación libre de seguridad social y con despidos que vulneran claramente la estabilidad laboral. Esta práctica pone en situación de riesgo de despido a toda la plantilla existente. Incluso amenazó con realizar una suspensión temporal de empleo por la falta de pago de sus servicios por parte del Ayuntamiento de Zaragoza desde hace 6 meses.
Desde esta plataforma queremos señalar:
1. Que esta empresa está utilizando como rehenes de los impagos municipales a su propia plantilla, algo inadmisible si tenemos en cuenta que la Ley de Contratos del Sector Público posibilita el cobro de un 20% de interés si la deuda sobrepasa el límite temporal de los 2 meses. Si el plazo temporal supera los 6 meses, como es el caso, la Ley posibilita la rescisión del contrato pudiéndose solicitar una indemnización añadida al 20% antes señalado. ¿Porqué no hace uso de estos derechos y sin embargo utiliza a su plantilla como rehén?
2. El Ayuntamiento de Zaragoza es el máximo responsable de que este tipo de empresas siga prestando estos servicios y por lo tanto debe responder de su proceder para con sus trabajadoras. Los despidos realizados en esta empresa no pueden quedar impunes y deben forzar a la readmisión de estas trabajadoras a quienes se les ha vulnerado su derecho a la estabilidad laboral.
Por todo ello esta plataforma se reunirá en los días próximos para concretar acciones ante el Ayuntamiento de Zaragoza, responsable de estos despidos en la adjudicataria Clece.
Un saludo,
Zaragoza, a 28 de diciembre de 2011
Plataforma de Trabajadores/as
de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza
viernes, 23 de diciembre de 2011
ASAMBLEA ABIERTA PLATAFORMA 24 ENERO 2012
A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Se nos va el 2011, año en el cual hemos presenciado:
LIMPIEZA PÚBLICA: Durante el verano no fueron contratados 200 trabajadores que todos los años prestaban sus servicios para sustituir las vacaciones del personal de plantilla. En algunos barrios los propios vecinos ya tienen que ir limpiándose sus trozos ante la reducción de efectivos a las tareas de limpieza.
LIMPIEZA DE EDIFICIOS (ESCUELAS, COLEGIOS, DEPENDENCIAS MUNICIPALES): No se cubren en su totalidad las bajas del personal, las nuevas contrataciones se realizan con reducciones de jornada y en alguna contrata existen retrasos en el pago del salario.
AYUDA A DOMICILIO: Siguen sin disminuir las listas de espera para este servicio sin aumentar las contrataciones. En alguna contrata ya han existido casos de retraso en el pago del salario.
MATENIMIENTO DE ZONAS VERDES: Con un alto incremento de la zonas verdes en la ciudad y sin su correlativo incremento en el número de personal. Progresiva reducción en la calidad del servicio, deterioro del material de trabajo y aumento notable de la carga de trabajo.
CENTROS DE TIEMPO LIBRE Y LUDOTECAS: Reducciones de jornada en las últimas adjudicaciones y en alguna contrata retrasos en el pago de los salarios.
TRANSPORTE URBANO: Descenso en la calidad del servicio y apuesta por el tranvía con coste para la prestación del servicio hacia el autobús.
BIZI ZARAGOZA: El mismo número de trabajadores desde su implantación en la ciudad de Zaragoza con 40 estaciones. Actualmente cuenta con 130. Condiciones de trabajo abusivas de carga de trabajo y peligrosas para trabajadores y viandantes.
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA: Amortización y programa de desmantelamiento de la estructura laboral municipal para facilitar la privatización y así paliar la deuda de este ayuntamiento con las grandes empresas adjudicatarias de las contratas municipales.
Y llega el año 2012 y nos encontraremos:
NUEVOS PLIEGOS DE ADJUDICACIÓN: (zonas verdes, limpieza edificios, grúas, etc…) que tenderán a la baja en sus presupuestos, conllevando:
• Aumento de la carga de trabajo.
• Disminuciones de jornada, de condiciones laborales.
UNA REDUCCIÓN AL CAPÍTULO II MUNICIPAL: capítulo en donde se engloba el presupuesto destinado a contratas.
IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS REDUCTORAS DEL GASTO en el capítulo de contratas, a raíz de la adjudicación a una consultora privada para dictar medidas de ahorro y que supone un costo de más de 2 millones de euros a las arcas municipales.
AMPLIACIÓN DE LA AUTONOMÍA a la dirección empresarial de las contratas, y todos/as sabemos lo que esto conlleva para nuestras condiciones laborales (incluso introducción de sistemas GPS para nuestro control).
¿TODAVÍA PIENSAS QUE ESTO SE PARARÁ SIN TU INTERVENCIÓN?
ACUDE A LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES
MARTES 24 ENERO 2012, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)
Se nos va el 2011, año en el cual hemos presenciado:
LIMPIEZA PÚBLICA: Durante el verano no fueron contratados 200 trabajadores que todos los años prestaban sus servicios para sustituir las vacaciones del personal de plantilla. En algunos barrios los propios vecinos ya tienen que ir limpiándose sus trozos ante la reducción de efectivos a las tareas de limpieza.
LIMPIEZA DE EDIFICIOS (ESCUELAS, COLEGIOS, DEPENDENCIAS MUNICIPALES): No se cubren en su totalidad las bajas del personal, las nuevas contrataciones se realizan con reducciones de jornada y en alguna contrata existen retrasos en el pago del salario.
AYUDA A DOMICILIO: Siguen sin disminuir las listas de espera para este servicio sin aumentar las contrataciones. En alguna contrata ya han existido casos de retraso en el pago del salario.
MATENIMIENTO DE ZONAS VERDES: Con un alto incremento de la zonas verdes en la ciudad y sin su correlativo incremento en el número de personal. Progresiva reducción en la calidad del servicio, deterioro del material de trabajo y aumento notable de la carga de trabajo.
CENTROS DE TIEMPO LIBRE Y LUDOTECAS: Reducciones de jornada en las últimas adjudicaciones y en alguna contrata retrasos en el pago de los salarios.
TRANSPORTE URBANO: Descenso en la calidad del servicio y apuesta por el tranvía con coste para la prestación del servicio hacia el autobús.
BIZI ZARAGOZA: El mismo número de trabajadores desde su implantación en la ciudad de Zaragoza con 40 estaciones. Actualmente cuenta con 130. Condiciones de trabajo abusivas de carga de trabajo y peligrosas para trabajadores y viandantes.
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA: Amortización y programa de desmantelamiento de la estructura laboral municipal para facilitar la privatización y así paliar la deuda de este ayuntamiento con las grandes empresas adjudicatarias de las contratas municipales.
Y llega el año 2012 y nos encontraremos:
NUEVOS PLIEGOS DE ADJUDICACIÓN: (zonas verdes, limpieza edificios, grúas, etc…) que tenderán a la baja en sus presupuestos, conllevando:
• Aumento de la carga de trabajo.
• Disminuciones de jornada, de condiciones laborales.
UNA REDUCCIÓN AL CAPÍTULO II MUNICIPAL: capítulo en donde se engloba el presupuesto destinado a contratas.
IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS REDUCTORAS DEL GASTO en el capítulo de contratas, a raíz de la adjudicación a una consultora privada para dictar medidas de ahorro y que supone un costo de más de 2 millones de euros a las arcas municipales.
AMPLIACIÓN DE LA AUTONOMÍA a la dirección empresarial de las contratas, y todos/as sabemos lo que esto conlleva para nuestras condiciones laborales (incluso introducción de sistemas GPS para nuestro control).
¿TODAVÍA PIENSAS QUE ESTO SE PARARÁ SIN TU INTERVENCIÓN?
ACUDE A LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES
MARTES 24 ENERO 2012, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)
miércoles, 14 de diciembre de 2011
PROXIMA ASAMBLEA PLATAFORMA CONTRATAS AYUNTAMIENTO
MARTES 20 DE DICIEMBRE, A LAS 19:00 HORAS.
AULA NÚMERO 2 CASA DE LA MUJER (3ª PLANTA)
AULA NÚMERO 2 CASA DE LA MUJER (3ª PLANTA)
sábado, 19 de noviembre de 2011
ASAMBLEA TRABAJADORES/AS CONTRATAS AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA 13-12-2011
ACUDE A LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES
DIFUNDE ESTA CONVOCATORIA
MARTES 13 DICIEMBRE, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)
A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Todos los trabajadores de las contratas municipales somos conocedores de la situación económica que está atravesando actualmente el Ayuntamiento de Zaragoza. Su deuda ha igualado el máximo permitido a las administraciones públicas por la Ley de Sostenibilidad (ley impuesta desde la Comunidad Europea).
Desde ese momento este Ayuntamiento viene cumpliendo sus pagos más inmediatos en base a diferir los pagos a las distintas contratas vinculadas para la prestación de sus servicios públicos.
Entre las distintas contratas municipales, las más pequeñas se están viendo obligadas al retraso del pago de salarios de sus trabajadores, las más grandes re-negocian esa deuda en base a futuras expectativas de adjudicación así como la utilización de patrimonio municipal para la prestación de sus servicios.
En todas ellas se aprecia la petición de reducción de gasto que repercutirá pronto en nuestras condiciones laborales (reducciones de jornada, modificaciones horarias, etc.) y posteriormente en despidos de personal (este mismo año se ha dejado de contratar más de 200 personas para limpieza pública en el periodo estival, trabajadores fijos periódicos por su naturaleza laboral).
La reducción del gasto municipal para el próximo ejercicio económico del 2012 se enmarca principalmente (y por acuerdo de todas las fuerzas políticas del consistorio) sobre el capítulo II de la contabilidad pública –suministros y contratos-, capítulo en el que se engloban las partidas económicas de donde parten nuestros salarios.
El propio Ayuntamiento de Zaragoza ha destinado más de 2 millones de euros para que una consultora externa dicte medidas de ahorro en la gestión municipal, principalmente en el capítulo destinado a las contratas municipales.
Ante este panorama no podemos permanecer quietos, expectantes de unas medidas que ya están anunciadas. Dada la división de contratas debemos organizar una respuesta común, que indique al Ayuntamiento de Zaragoza que no vamos a permitir que los trabajadores más vulnerables del Ayuntamiento paguemos su descontrol económico-financiero.
Desde nuestra plataforma, que integra buena parte de las contratas municipales, queremos organizar una respuesta unitaria, no sectaria, que con independencia de la adscripción sindical pueda dar una respuesta con la participación de todos y todas los trabajadores de las contratas municipales.
Por ello te convocamos a ti, y a tus representantes, para organizar y participar en dicha respuesta.
DIFUNDE ESTA CONVOCATORIA
MARTES 13 DICIEMBRE, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)
A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Todos los trabajadores de las contratas municipales somos conocedores de la situación económica que está atravesando actualmente el Ayuntamiento de Zaragoza. Su deuda ha igualado el máximo permitido a las administraciones públicas por la Ley de Sostenibilidad (ley impuesta desde la Comunidad Europea).
Desde ese momento este Ayuntamiento viene cumpliendo sus pagos más inmediatos en base a diferir los pagos a las distintas contratas vinculadas para la prestación de sus servicios públicos.
Entre las distintas contratas municipales, las más pequeñas se están viendo obligadas al retraso del pago de salarios de sus trabajadores, las más grandes re-negocian esa deuda en base a futuras expectativas de adjudicación así como la utilización de patrimonio municipal para la prestación de sus servicios.
En todas ellas se aprecia la petición de reducción de gasto que repercutirá pronto en nuestras condiciones laborales (reducciones de jornada, modificaciones horarias, etc.) y posteriormente en despidos de personal (este mismo año se ha dejado de contratar más de 200 personas para limpieza pública en el periodo estival, trabajadores fijos periódicos por su naturaleza laboral).
La reducción del gasto municipal para el próximo ejercicio económico del 2012 se enmarca principalmente (y por acuerdo de todas las fuerzas políticas del consistorio) sobre el capítulo II de la contabilidad pública –suministros y contratos-, capítulo en el que se engloban las partidas económicas de donde parten nuestros salarios.
El propio Ayuntamiento de Zaragoza ha destinado más de 2 millones de euros para que una consultora externa dicte medidas de ahorro en la gestión municipal, principalmente en el capítulo destinado a las contratas municipales.
Ante este panorama no podemos permanecer quietos, expectantes de unas medidas que ya están anunciadas. Dada la división de contratas debemos organizar una respuesta común, que indique al Ayuntamiento de Zaragoza que no vamos a permitir que los trabajadores más vulnerables del Ayuntamiento paguemos su descontrol económico-financiero.
Desde nuestra plataforma, que integra buena parte de las contratas municipales, queremos organizar una respuesta unitaria, no sectaria, que con independencia de la adscripción sindical pueda dar una respuesta con la participación de todos y todas los trabajadores de las contratas municipales.
Por ello te convocamos a ti, y a tus representantes, para organizar y participar en dicha respuesta.
miércoles, 16 de noviembre de 2011
RUEDA DE PRENSA PLATAFORMA CONTRATAS AYUNTAMIENTO ZARAGOZA
La actual intención del Ayuntamiento de Zaragoza de re-estructurarse a través de entes públicos empresariales, la utilización del patrimonio municipal para saldar deuda con las grandes empresas privadas que gestionan servicios públicos municipales y la constatación de retrasos en los pagos salariales en algunas contratas, nos impulsa a esta plataforma de trabajadores/as a convocar una rueda de prensa para dar nuestro punto de vista ante estos acontecimientos.
INTERVIENEN (delegados/as en los respectivos comités de empresa):
D. Javier Anadón (TUZSA)
Dª. Margarita Solans (AYUDA A DOMICILIO)
D. José Luis Muro (FCC)
D. Pablo Alconchel (AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA)
LUGAR: CASA DE LA MUJER. SALÓN DE ACTOS (planta sótano).
(C/ Don Juan de Aragón, 2)
DIA: 17 de noviembre de 2011
HORA: 18:00 horas
INTERVIENEN (delegados/as en los respectivos comités de empresa):
D. Javier Anadón (TUZSA)
Dª. Margarita Solans (AYUDA A DOMICILIO)
D. José Luis Muro (FCC)
D. Pablo Alconchel (AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA)
LUGAR: CASA DE LA MUJER. SALÓN DE ACTOS (planta sótano).
(C/ Don Juan de Aragón, 2)
DIA: 17 de noviembre de 2011
HORA: 18:00 horas
APOYO A LAS TRABAJADORAS AUXILIARES DE EDUCACIÓN INFANTIL. MANIFESTACIÓN 18/11, 18:00 HORAS, La Lonja
Desde esta plataforma queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyo al colectivo de trabajadoras auxiliares de educación infantil que fueron injustamente despedidas al inicio de este curso escolar del 2011.
Este colectivo que durante años se ha encargado del cuidado de nuestros hijos/as en su edad escolar más temprana se ha visto injustamente tratado por un ejecutivo político que, lejos de solucionar los problemas cotidianos, parece obstinado en crearlos.
La garantía, el aval de una experiencia previa, que tanto emplea la clase política para justificar su re-colocación en distintos puestos de asesores en la administración tras ser sustituido el gobierno de turno, no parece ser consideración adecuada cuando se trata de trabajadoras de un servicio tan sensible como el que cubren las auxiliares de educación infantil.
Si estas trabajadoras ya fueron maltratadas durante su prestación de servicios, con una carencia de normas convencionales que regularan sus servicios y que impidieran hechos como los ocurridos (subrogación convencional), el colofón ha sido la incapacidad de un ejecutivo para subsanar, a través de los procedimientos administrativos existentes a su alcance (pliego de adjudicación y contrato de adjudicación) esos huecos que carecen de interés regular por la administración. Nos referimos a la subrogación en los propios pliegos de adjudicación.
Y es que la subrogación de los trabajadores/as no es un derecho potestativo, es una obligación impuesta por las más altas normas jurídicas, es el derecho a la ESTABILIDAD LABORAL, el derecho a permanecer en el puesto de trabajo mientras no exista una causa objetiva que pueda considerar su amortización. Y mucho menos como en el caso presente, cuando ha sido por mera conveniencia económica de la nueva adjudicataria –EULEN- que viendo como trata a las personas que realmente prestan estos servicios nos hace imaginarnos la preocupación que le causa el cuidado de nuestros hijos.
Y si de inútil, ineficaz e ineficiente puede tildarse la labor del anterior ejecutivo (PSOE-PAR), de incapaz puede señalarse al actual (PP-PAR) de solucionar la problemática de estas trabajadoras que, lejos de ser una mera parte contractual económicamente indemnizable, representa para la ciudadanía la atención y los cuidados de los más pequeños.
Esta Plataforma acudirá, para solidarse y apoyar a estas trabajadoras auxiliares de educación infantil a la manifestación que han convocado el próximo día 18 de noviembre (viernes) del 2011 a las 18:00 horas en La Lonja (plaza del Pilar)
Este colectivo que durante años se ha encargado del cuidado de nuestros hijos/as en su edad escolar más temprana se ha visto injustamente tratado por un ejecutivo político que, lejos de solucionar los problemas cotidianos, parece obstinado en crearlos.
La garantía, el aval de una experiencia previa, que tanto emplea la clase política para justificar su re-colocación en distintos puestos de asesores en la administración tras ser sustituido el gobierno de turno, no parece ser consideración adecuada cuando se trata de trabajadoras de un servicio tan sensible como el que cubren las auxiliares de educación infantil.
Si estas trabajadoras ya fueron maltratadas durante su prestación de servicios, con una carencia de normas convencionales que regularan sus servicios y que impidieran hechos como los ocurridos (subrogación convencional), el colofón ha sido la incapacidad de un ejecutivo para subsanar, a través de los procedimientos administrativos existentes a su alcance (pliego de adjudicación y contrato de adjudicación) esos huecos que carecen de interés regular por la administración. Nos referimos a la subrogación en los propios pliegos de adjudicación.
Y es que la subrogación de los trabajadores/as no es un derecho potestativo, es una obligación impuesta por las más altas normas jurídicas, es el derecho a la ESTABILIDAD LABORAL, el derecho a permanecer en el puesto de trabajo mientras no exista una causa objetiva que pueda considerar su amortización. Y mucho menos como en el caso presente, cuando ha sido por mera conveniencia económica de la nueva adjudicataria –EULEN- que viendo como trata a las personas que realmente prestan estos servicios nos hace imaginarnos la preocupación que le causa el cuidado de nuestros hijos.
Y si de inútil, ineficaz e ineficiente puede tildarse la labor del anterior ejecutivo (PSOE-PAR), de incapaz puede señalarse al actual (PP-PAR) de solucionar la problemática de estas trabajadoras que, lejos de ser una mera parte contractual económicamente indemnizable, representa para la ciudadanía la atención y los cuidados de los más pequeños.
Esta Plataforma acudirá, para solidarse y apoyar a estas trabajadoras auxiliares de educación infantil a la manifestación que han convocado el próximo día 18 de noviembre (viernes) del 2011 a las 18:00 horas en La Lonja (plaza del Pilar)
miércoles, 9 de noviembre de 2011
CONCENTRACIÓN 10-11. NI COPAGO NI PRIVATIZACIÓN
Concentración 10- Nov, Ni copago Ni privatización
CONCENTRACIÓN, NI COPAGO NO PRIVATIZACIÓN
Jueves 10-Nov, 20h
Edificio Pignatelli- DGA (Pso Mª Agustín)
NO A LA LEY 15/97 DE COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
NO AL "PLAN DE CHOQUE" PRIVATIZADOR DE LA DGA
Convoca: Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad
Apoya: Plataforma trabajadores contratas Ayuntamiento de Zaragoza
El Gobierno de Aragón ha anunciado un nuevo ataque a la sanidad pública mediante un “plan de choque” que aumentará los conciertos con los hospitales privados. En esta ocasión la excusa es reducir las listas de espera, pero los estudios publicados nos dicen que esas medidas no solo no acortan las listas, sino que provocan un grave deterioro del servicio.
Bajo la lógica del beneficio que rige en el sector privado, las empresas seleccionan minuciosamente a los pacientes más jóvenes, con mejor salud y a los que necesitan tratamientos más sencillos y más baratos. Como consecuencia, las empresas aumentan sus beneficios mientras que el sistema público realiza los mayores desembolsos al encargarse de los casos más complejos y costosos.
El marco legal que ampara este ataque contra la sanidad es la Ley 15/97 “Habilitación de Nuevas Formas de Gestión”. Esta ley fue aprobada con los votos del PP, PSOE, CIU y PNV. Los mismos que ahora hablan de las políticas sociales.
Este mes de noviembre se cumplen dos años desde que el PSOE se comprometió a modificar dicha ley. Sin embargo, no ha parado de poner trabas y finalmente, ha llegado la disolución del Parlamento sin haberla modificado. Todo ello implica que cualquier gobierno autonómico puede seguir privatizando la sanidad.
Los procesos de privatización y los recortes que se están produciendo en todo el Estado, también en Aragón, son los responsables del actual deterioro del sistema sanitario público y no el abuso de los usuarios o el envejecimiento de la población, como nos quieren hacer creer. Las consecuencias de estas políticas son desastrosas, tal y como se ha demostrado en los países que ya han privatizado la mayor parte de su sanidad: Incremento del coste de la sanidad para asegurar los beneficios privados, disminución del presupuesto, disminución de pruebas diagnosticas, cierre de camas, aumento de las listas de espera, despidos de trabajadores y, por supuesto, aumento de la mortalidad.
Por ello desde la Plataforma contra la Privatización de la Sanidad en Aragón no vamos a permitir que conviertan nuestra salud en su negocio y al que sólo unos pocos tendrán acceso mientras los grandes sectores de la población quedarán excluidos.
LA SALUD ES UN DERECHO ¡QUE NO TE LO ROBEN!
BASTA DE PRIVATIZACIÓN ¡NI COPAGO NI RECORTES!
Convoca: Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad
http://plataformasanidadaragon.blogspot.com/
Apoya: Plataforma Trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza
CONCENTRACIÓN, NI COPAGO NO PRIVATIZACIÓN
Jueves 10-Nov, 20h
Edificio Pignatelli- DGA (Pso Mª Agustín)
NO A LA LEY 15/97 DE COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
NO AL "PLAN DE CHOQUE" PRIVATIZADOR DE LA DGA
Convoca: Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad
Apoya: Plataforma trabajadores contratas Ayuntamiento de Zaragoza
El Gobierno de Aragón ha anunciado un nuevo ataque a la sanidad pública mediante un “plan de choque” que aumentará los conciertos con los hospitales privados. En esta ocasión la excusa es reducir las listas de espera, pero los estudios publicados nos dicen que esas medidas no solo no acortan las listas, sino que provocan un grave deterioro del servicio.
Bajo la lógica del beneficio que rige en el sector privado, las empresas seleccionan minuciosamente a los pacientes más jóvenes, con mejor salud y a los que necesitan tratamientos más sencillos y más baratos. Como consecuencia, las empresas aumentan sus beneficios mientras que el sistema público realiza los mayores desembolsos al encargarse de los casos más complejos y costosos.
El marco legal que ampara este ataque contra la sanidad es la Ley 15/97 “Habilitación de Nuevas Formas de Gestión”. Esta ley fue aprobada con los votos del PP, PSOE, CIU y PNV. Los mismos que ahora hablan de las políticas sociales.
Este mes de noviembre se cumplen dos años desde que el PSOE se comprometió a modificar dicha ley. Sin embargo, no ha parado de poner trabas y finalmente, ha llegado la disolución del Parlamento sin haberla modificado. Todo ello implica que cualquier gobierno autonómico puede seguir privatizando la sanidad.
Los procesos de privatización y los recortes que se están produciendo en todo el Estado, también en Aragón, son los responsables del actual deterioro del sistema sanitario público y no el abuso de los usuarios o el envejecimiento de la población, como nos quieren hacer creer. Las consecuencias de estas políticas son desastrosas, tal y como se ha demostrado en los países que ya han privatizado la mayor parte de su sanidad: Incremento del coste de la sanidad para asegurar los beneficios privados, disminución del presupuesto, disminución de pruebas diagnosticas, cierre de camas, aumento de las listas de espera, despidos de trabajadores y, por supuesto, aumento de la mortalidad.
Por ello desde la Plataforma contra la Privatización de la Sanidad en Aragón no vamos a permitir que conviertan nuestra salud en su negocio y al que sólo unos pocos tendrán acceso mientras los grandes sectores de la población quedarán excluidos.
LA SALUD ES UN DERECHO ¡QUE NO TE LO ROBEN!
BASTA DE PRIVATIZACIÓN ¡NI COPAGO NI RECORTES!
Convoca: Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad
http://plataformasanidadaragon.blogspot.com/
Apoya: Plataforma Trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza
lunes, 24 de octubre de 2011
LOS TRABAJADORES DE BIZI ZARAGOZA SE QUEJAN DE SUS CONDICIONES LABORALES
Noticia publicada en el Heraldo de Aragón.
lunes, 3 de octubre de 2011
ACAMPADA TRABAJADORES FCC PARQUES Y JARDINES, PASEO DE LA CONSTITUCIÓN
Las y los trabajadores de la contrata municipal de parques y jardines siguen en huelga, y va camino del mes, dándonos una lección de dignidad. No piden dinero, piden justicia y solidaridad hacia sus compañeros despedidos.
En una acción para hacer visible su lucha al resto de la ciudad, a partir de hoy acampan en el paseo constitución. Mostremos nuestra solidaridad acudiendo allí, colaborando en la caja de resistencia, participando en las acciones que convoquen....
Esta lucha no se puede perder, no permitamos que una cuestión económica, llevan ya muchos días sin cobrar, les pare en sus justas reinvidicaciones.
En una acción para hacer visible su lucha al resto de la ciudad, a partir de hoy acampan en el paseo constitución. Mostremos nuestra solidaridad acudiendo allí, colaborando en la caja de resistencia, participando en las acciones que convoquen....
Esta lucha no se puede perder, no permitamos que una cuestión económica, llevan ya muchos días sin cobrar, les pare en sus justas reinvidicaciones.
lunes, 19 de septiembre de 2011
MANIFESTACIÓN APOYO TRABAJADORES FCC PARQUES Y JARDINES. JUEVES 22/9 A LAS 20,00 HORAS
EL PROXIMO JUEVES 22 DE SEPTIEMBRE A LAS 20,00 HORAS DESDE LA PLAZA SAN MIGUEL HASTA LA PUERTA DEL AYUNTAMIENTO, TENDRA LUGAR UNA MANIFESTACION EN APOYO Y SOLIDARIDAD CON LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE FCC PARQUES Y JARDINES
POR LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES
POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD
READMISIÓN PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA
POR LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES
POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD
READMISIÓN PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA
jueves, 15 de septiembre de 2011
CAJA DE RESISTENCIA HUELGA INDEFINIDA FCC PARQUES Y JARDINES
IMPORTANTE: SE ABRE CAJA DE RESISTENCIA PARA LOS COMPAÑEROS DE LA HUELGA. NECESITAN NUESTRA AYUDA PARA RESISTIR...COLABORA CON LO QUE PUEDAS.
IBERCAJA NÚMERO 2085/1426-11-03-300771-77 A NOMBRE DEL COMITE DE EMPRESA
IBERCAJA NÚMERO 2085/1426-11-03-300771-77 A NOMBRE DEL COMITE DE EMPRESA
domingo, 11 de septiembre de 2011
viernes, 9 de septiembre de 2011
SOLIDARIDAD DESDE OTRAS CONTRATAS DE SERVICIOS PUBLICOS
La sección sindical de CGT en TSC Ambulancias de Huesca se solidariza con la situación que sufre el Presidente del comité de empresa de FCC Parques y Jardines y manda su apoyo para la manifestación de mañana.
NOTA DE PRENSA 9 DE SEPTIEMBRE
Mañana, 10 de septiembre, está convocada por el Comité de Empresa de FCC PARQUES Y JARDINES una manifestación a las 12:00 horas en la Plaza San Miguel con final en la Plaza del Pilar, frente al Ayuntamiento de Zaragoza.
El Lema de la manifestación es: POR LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES, POR UNOS SERVICIOS PUBLICOS DE CALIDAD, READMISION DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA YA
Este lema viene a reflejar la situación que actualmente se está viviendo en distintas contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, en donde de una forma silenciosa se vienen produciendo recortes de personal, de horas de trabajo y en general de derechos laborales afectado a la calidad de los servicios prestados.
En el caso de FCC Parques y Jardines la defensa de estos derechos, la denuncia de la situación de falta de personal, de deterioro de la calidad en el servicio público ha servido a la dirección de esta empresa para decidir el despido de la máxima figura legal de la representación de los trabajadores, su presidente del comité de empresa, argumentando dañar la imagen de la empresa y sacar información, cuando realmente lo que se está realizando es una labor informativa a la ciudadanía del deterioro que este Ayuntamiento está asumiendo en la prestación de este Servicio Público.
Idéntica situación de deterioro del servicio público viene produciéndose en la Limpieza Pública, así como en los Centros de Tiempo Libre y, en general, en todos aquellos servicios que se ven sometidos a revisión de pliegos de adjudicación.
Y es que una de las partidas fundamentales donde el Ayuntamiento de Zaragoza está imponiendo sus recortes es en los servicios públicos prestados a través de adjudicación por la Ley de Contratos del Sector Público, aprovechando la peor situación laboral de sus trabajadores y la interposición de un intermediario (contratista ó subcontratista) que oculta la actual política anti-obrera que desde este Ayuntamiento se viene desarrollando.
Por todos estos motivos la plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza apoya y participa en dicha manifestación.
El Lema de la manifestación es: POR LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES, POR UNOS SERVICIOS PUBLICOS DE CALIDAD, READMISION DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA YA
Este lema viene a reflejar la situación que actualmente se está viviendo en distintas contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, en donde de una forma silenciosa se vienen produciendo recortes de personal, de horas de trabajo y en general de derechos laborales afectado a la calidad de los servicios prestados.
En el caso de FCC Parques y Jardines la defensa de estos derechos, la denuncia de la situación de falta de personal, de deterioro de la calidad en el servicio público ha servido a la dirección de esta empresa para decidir el despido de la máxima figura legal de la representación de los trabajadores, su presidente del comité de empresa, argumentando dañar la imagen de la empresa y sacar información, cuando realmente lo que se está realizando es una labor informativa a la ciudadanía del deterioro que este Ayuntamiento está asumiendo en la prestación de este Servicio Público.
Idéntica situación de deterioro del servicio público viene produciéndose en la Limpieza Pública, así como en los Centros de Tiempo Libre y, en general, en todos aquellos servicios que se ven sometidos a revisión de pliegos de adjudicación.
Y es que una de las partidas fundamentales donde el Ayuntamiento de Zaragoza está imponiendo sus recortes es en los servicios públicos prestados a través de adjudicación por la Ley de Contratos del Sector Público, aprovechando la peor situación laboral de sus trabajadores y la interposición de un intermediario (contratista ó subcontratista) que oculta la actual política anti-obrera que desde este Ayuntamiento se viene desarrollando.
Por todos estos motivos la plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza apoya y participa en dicha manifestación.
jueves, 8 de septiembre de 2011
MANIFESTACIÓN POR LOS DERECHOS EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES. SABADO 10 SEPTIEMBRE, 12:00 HORAS PLAZA SAN MIGUEL
SABADO 10 de septiembre, a las 12,00 horas, PLAZA SAN MIGUEL HASTA PLAZA AYUNTAMIENTO
MANIFESTACIÓN POR LOS DERECHOS EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES
CONVOCA: COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES,
APOYAN Y PARTICIPAN:
CGT, CNT, OSTA,INTERSINDICAL ARAGON, UGT, CCOO, STEA-SF, COMITÉ DE EMPRESA DE TUZSA, CLASE CONTRA CLASE, SINDICATO ESTUDIANTES DE IZQUIERDAS, PARTIDO COMUNISTA PUEBLOS DE ESPAÑA, COMISIÓN MOVIMIENTO OBRERO 15 M, COORDINADORA ANTIFASCISTA, IZQUIERDA ANTICAPITALISTA, GRUPO MUNICIPAL I.U., GRUPO MUNICIPAL CHA, LIBERACIÓN, ASSI, PLATAFORMA CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD, AAVV MADALENA, PLATAFORMA TRABAJADORES/AS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
MANIFESTACIÓN POR LOS DERECHOS EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES
CONVOCA: COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES,
APOYAN Y PARTICIPAN:
CGT, CNT, OSTA,INTERSINDICAL ARAGON, UGT, CCOO, STEA-SF, COMITÉ DE EMPRESA DE TUZSA, CLASE CONTRA CLASE, SINDICATO ESTUDIANTES DE IZQUIERDAS, PARTIDO COMUNISTA PUEBLOS DE ESPAÑA, COMISIÓN MOVIMIENTO OBRERO 15 M, COORDINADORA ANTIFASCISTA, IZQUIERDA ANTICAPITALISTA, GRUPO MUNICIPAL I.U., GRUPO MUNICIPAL CHA, LIBERACIÓN, ASSI, PLATAFORMA CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD, AAVV MADALENA, PLATAFORMA TRABAJADORES/AS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
domingo, 4 de septiembre de 2011
NOTA DE PRENSA 4 SEPTIEMBRE
Mañana, 5 de septiembre, está convocada por esta Plataforma una concentración a las 10:00 horas en la Plaza del Pilar, frente al Ayuntamiento de Zaragoza.
Esta concentración está motivada por el despido del Presidente del Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines. Esta acción de despido ejercida por la dirección de la empresa es un auténtico atentado a la libertad sindical y es, a todas luces, una acción injustificada por parte de esta empresa cuyo objeto es mostrar su poder y amedrentar a los trabajadores que prestan sus servicios para el mantenimiento de los parques y jardines municipales y que, mediante la Ley de Contratos del Sector Público, han tenido la desgracia de ser dirigidos por esta empresa autoritaria.
El espacio escogido para la concentración ha sido frente al empresario principal, y máximo responsable de este Servicio Público, el Ayuntamiento de Zaragoza para mostrar a los grupos políticos municipales (PSOE y PP, ya que IU y CHA han manifestado públicamente su solidaridad y apoyo a D. José Luis Muro) la indignación que nos provoca que este servicio no sea rescatado inmediatamente por esta corporación, ya que actualmente se encuentra en prórroga su adjudicación y estas injustificadas actuaciones por parte de quienes dirigen esta empresa no deben ser admitidas por quienes han sido elegidos para defender los derechos fundamentales de la ciudadanía, no debiendo admitir que una empresa que engrosa sus beneficios con impuestos y tasas de los vecinos/as de Zaragoza preste servicios para este Ayuntamiento, máxime cuando ya dispone de 2 despidos nulos –amparados por la Ley de Libertad Sindical- a 2 de sus trabajadores.
El mensaje dirigido a la empresa durante la concentración será breve y claro:
¡FCC FUERA DE ZARAGOZA!
Esta concentración está motivada por el despido del Presidente del Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines. Esta acción de despido ejercida por la dirección de la empresa es un auténtico atentado a la libertad sindical y es, a todas luces, una acción injustificada por parte de esta empresa cuyo objeto es mostrar su poder y amedrentar a los trabajadores que prestan sus servicios para el mantenimiento de los parques y jardines municipales y que, mediante la Ley de Contratos del Sector Público, han tenido la desgracia de ser dirigidos por esta empresa autoritaria.
El espacio escogido para la concentración ha sido frente al empresario principal, y máximo responsable de este Servicio Público, el Ayuntamiento de Zaragoza para mostrar a los grupos políticos municipales (PSOE y PP, ya que IU y CHA han manifestado públicamente su solidaridad y apoyo a D. José Luis Muro) la indignación que nos provoca que este servicio no sea rescatado inmediatamente por esta corporación, ya que actualmente se encuentra en prórroga su adjudicación y estas injustificadas actuaciones por parte de quienes dirigen esta empresa no deben ser admitidas por quienes han sido elegidos para defender los derechos fundamentales de la ciudadanía, no debiendo admitir que una empresa que engrosa sus beneficios con impuestos y tasas de los vecinos/as de Zaragoza preste servicios para este Ayuntamiento, máxime cuando ya dispone de 2 despidos nulos –amparados por la Ley de Libertad Sindical- a 2 de sus trabajadores.
El mensaje dirigido a la empresa durante la concentración será breve y claro:
¡FCC FUERA DE ZARAGOZA!
viernes, 2 de septiembre de 2011
BASTA YA
No vamos a tolerar que el Ayuntamiento de Zaragoza con nuestros impuestos,tasas,etc, incremente los beneficios de una empresa que despide a la máxima figura legal de los trabajadores por realizar el cometido que todo trabajador/a espera de él.
ACUDE A LA CONCENTRACIÓN CONVOCADA POR LA PLATAFORMA EL LUNES 5 DE SEPTIEMBRE A LAS 10,00 EN LA PLAZA DEL PILAR, FRENTE AL AYUNTAMIENTO.
ACUDE A LA CONCENTRACIÓN CONVOCADA POR LA PLATAFORMA EL LUNES 5 DE SEPTIEMBRE A LAS 10,00 EN LA PLAZA DEL PILAR, FRENTE AL AYUNTAMIENTO.
jueves, 1 de septiembre de 2011
ACTOS SEMANA DEL 5 AL 10 DE SEPTIEMBRE
Se detallan actos para la próxima semana en defensa de los derechos en las contratas municipales, por la calidad de los servicios públicos y la readmisión del presidente del Comité de empresa de FCC Parques y Jardines.
LUNES 5 a las 10,00 horas, PLAZA DEL PILAR, FRENTE AL AYUNTAMIENTO:
CONCENTRACIÓN POR LA READMISIÓN PRESIDENTE COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES.
CONVOCA: PLATAFORMA TRABAJADORES/AS CONTRATAS AYUNTAMIENTO ZARAGOZA.
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MARTES 6, a las 17,00 horas, PLAZA DEL PILAR
ASAMBLEA TRABAJADORES/AS PARQUES Y JARDINES
CONVOCA: COMITÉ DE EMPRESA PARQUES Y JARDINES
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SABADO 10, a las 12,00 horas, PLAZA SAN MIGUEL HASTA PLAZA AYUNTAMIENTO
MANIFESTACIÓN POR LOS DERECHOS EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES
CONVOCA: COMITÉ DE EMPRESA PARQUES Y JARDINES,
APOYAN Y PARTICIPAN:
CGT, CNT, OSTA,INTERSINDICAL ARAGON, UGT, CCOO, STEA-SF, UGT, COMITÉ DE EMPRESA DE TUZSA, CLASE CONTRA CLASE, SINDICATO ESTUDIANTES DE IZQUIERDAS, PARTIDO COMUNISTA PUEBLOS DE ESPAÑA, COMISIÓN MOVIMIENTO OBRERO 15 M, COORDINADORA ANTIFASCISTA, IZQUIERDA ANTICAPITALISTA, GRUPO MUNICIPAL I.U., GRUPO MUNICIPAL CHA, LIBERACIÓN, ASSI, PLATAFORMA CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD, AAVV MADALENA, PLATAFORMA TRABAJADORES/AS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
LUNES 5 a las 10,00 horas, PLAZA DEL PILAR, FRENTE AL AYUNTAMIENTO:
CONCENTRACIÓN POR LA READMISIÓN PRESIDENTE COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES.
CONVOCA: PLATAFORMA TRABAJADORES/AS CONTRATAS AYUNTAMIENTO ZARAGOZA.
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MARTES 6, a las 17,00 horas, PLAZA DEL PILAR
ASAMBLEA TRABAJADORES/AS PARQUES Y JARDINES
CONVOCA: COMITÉ DE EMPRESA PARQUES Y JARDINES
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SABADO 10, a las 12,00 horas, PLAZA SAN MIGUEL HASTA PLAZA AYUNTAMIENTO
MANIFESTACIÓN POR LOS DERECHOS EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES
CONVOCA: COMITÉ DE EMPRESA PARQUES Y JARDINES,
APOYAN Y PARTICIPAN:
CGT, CNT, OSTA,INTERSINDICAL ARAGON, UGT, CCOO, STEA-SF, UGT, COMITÉ DE EMPRESA DE TUZSA, CLASE CONTRA CLASE, SINDICATO ESTUDIANTES DE IZQUIERDAS, PARTIDO COMUNISTA PUEBLOS DE ESPAÑA, COMISIÓN MOVIMIENTO OBRERO 15 M, COORDINADORA ANTIFASCISTA, IZQUIERDA ANTICAPITALISTA, GRUPO MUNICIPAL I.U., GRUPO MUNICIPAL CHA, LIBERACIÓN, ASSI, PLATAFORMA CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD, AAVV MADALENA, PLATAFORMA TRABAJADORES/AS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
martes, 23 de agosto de 2011
CARTA AL DIRECTOR HERALDO DE ARAGON 20 AGOSTO
Las plantas y los derechos laborales
Tomo una caña con una persona que me habla de plantas y flores, de cómo hay que tratarlas, de la forma de sembrarlas y mimarlas para que crezcan. Incansable, habla de la diferencia entre un tipo de riego u otro, de cómo un césped se ha de cortar para que sea amable al tacto y a la vista. Entusiasmado, dice que los abuelos vigilan y aconsejan su trato a las plantas, que conocen los pocos árboles que dan fruto comestible y que olvidan achaques para recoger cosechas urbanas. Adora su trabajo, en el que lleva más de viente años en los que, además de proporcionarnos flores en primavera, atiende desmayos, espanta a exhibicionistas y convive con el vecindario.
Todas las mañanas, de madrugada, se enfunda su ropa de trabajo hacia el vede del día y hasta hace poco siempre volvía contento a su casa a abrazar a sus propios geranios. De un tiempo a esta parte, tiburones de las finanzas, almas sin plantas que cuidar, le piden más y más. Ha de cuidar muchas más plantas, flores y vecinos en el mismo tiempo; se siente vigilado, controlado y con peligro de ser sancionado si en otoño se le escapan las hojas con el viento.
Me dice que le ningunean salario y derechos, que está perdiendo el amor a su profesión ya que no la puede ejercer con la dignidad que yo merezco. “¿Yo?”, le pregunto. Y me contesta que él trabaja para la ciudad, cuidando nuestros parques y jardines, pero desde hace un tiempo no puede hacerlo como merecemos los ciudadanos y nuestros impuestos sufragan, que existe algo que se llama contrata a quien no le preocupan árboles ni sueños de jubilado, sino sólo el mayor rendimiento al mínimo coste. Es más, menta represalias sindicales que recuerdan años oscuros y presiones que, al parecer, existen en la Zaragoza del 2011. Al despedirme, pienso que no puede ser cierto todo lo que me cuenta. Cuando llego a casa y miro el parque cercano, caigo en la cuenta de que hace unos años todo estaba mejor. Con tristeza, maldigo a los tiburones que ahora comen árboles y derechos laborales.
Ricardo Santa Bárbara Martínez. (Heraldo de Aragón, 22 de agosto de 2011)
Tomo una caña con una persona que me habla de plantas y flores, de cómo hay que tratarlas, de la forma de sembrarlas y mimarlas para que crezcan. Incansable, habla de la diferencia entre un tipo de riego u otro, de cómo un césped se ha de cortar para que sea amable al tacto y a la vista. Entusiasmado, dice que los abuelos vigilan y aconsejan su trato a las plantas, que conocen los pocos árboles que dan fruto comestible y que olvidan achaques para recoger cosechas urbanas. Adora su trabajo, en el que lleva más de viente años en los que, además de proporcionarnos flores en primavera, atiende desmayos, espanta a exhibicionistas y convive con el vecindario.
Todas las mañanas, de madrugada, se enfunda su ropa de trabajo hacia el vede del día y hasta hace poco siempre volvía contento a su casa a abrazar a sus propios geranios. De un tiempo a esta parte, tiburones de las finanzas, almas sin plantas que cuidar, le piden más y más. Ha de cuidar muchas más plantas, flores y vecinos en el mismo tiempo; se siente vigilado, controlado y con peligro de ser sancionado si en otoño se le escapan las hojas con el viento.
Me dice que le ningunean salario y derechos, que está perdiendo el amor a su profesión ya que no la puede ejercer con la dignidad que yo merezco. “¿Yo?”, le pregunto. Y me contesta que él trabaja para la ciudad, cuidando nuestros parques y jardines, pero desde hace un tiempo no puede hacerlo como merecemos los ciudadanos y nuestros impuestos sufragan, que existe algo que se llama contrata a quien no le preocupan árboles ni sueños de jubilado, sino sólo el mayor rendimiento al mínimo coste. Es más, menta represalias sindicales que recuerdan años oscuros y presiones que, al parecer, existen en la Zaragoza del 2011. Al despedirme, pienso que no puede ser cierto todo lo que me cuenta. Cuando llego a casa y miro el parque cercano, caigo en la cuenta de que hace unos años todo estaba mejor. Con tristeza, maldigo a los tiburones que ahora comen árboles y derechos laborales.
Ricardo Santa Bárbara Martínez. (Heraldo de Aragón, 22 de agosto de 2011)
jueves, 18 de agosto de 2011
NOTA DE PRENSA 19/09/2011
Ayer, jueves 18 de agosto, se reunió en asamblea la plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza.
El motivo de dicha asamblea era consensuar la participación de la plataforma en los actos convocados, tanto por el comité de empresa de FCC Parques y Jardines como por la asamblea de sus trabajadores. En este sentido se decidió participar en todos aquellos actos que sean convocados, participando en futuras manifestaciones, huelgas y reparto de información sobre la situación que se vive en esta empresa adjudicataria del servicio de mantenimiento de los parques y jardines de Zaragoza.
Así mismo se decidió realizar una concentración por parte de la propia plataforma de contratas municipales el próximo día 5 de septiembre a las 10,00 de la mañana ante el ayuntamiento. Dicha concentración es para denunciar el despido del Presidente del Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines. Hecho que consideramos vulneran derechos básicos laborales, así como derechos fundamentales –libertad de expresión y sindical-, lo cual es intolerable.
La concentración se realizará enfrente del Ayuntamiento de Zaragoza, empresario principal del servicio de parques y jardines, que es quien ha confiado la prestación de este servicio público a la empresa FCC. El objetivo es mostrar, en el nuevo curso político, que no vamos a consentir que este Ayuntamiento confíe la prestación de los servicios públicos a empresas que no respetan derechos fundamentales y que demuestran su fuerza despidiendo a la máxima figura legal de los trabajadores.
Tras la concentración subiremos a los distintos grupos municipales para hacerles llegar nuestra postura de total enfrentamiento ante la desmedida decisión de FCC parques y jardines, la exigencia de readmisión del Presidente del Comité de Empresa y que sean tomadas en cuenta ante la próxima adjudicación del servicio estas conductas empresariales. También para recordarles que desde esta plataforma exigimos la participación social –asociaciones vecinales, sindicales, etc.- previamente a la redacción de los pliegos de adjudicación de los servicios públicos, para garantizar la transparencia y calidad de éstos.
El motivo de dicha asamblea era consensuar la participación de la plataforma en los actos convocados, tanto por el comité de empresa de FCC Parques y Jardines como por la asamblea de sus trabajadores. En este sentido se decidió participar en todos aquellos actos que sean convocados, participando en futuras manifestaciones, huelgas y reparto de información sobre la situación que se vive en esta empresa adjudicataria del servicio de mantenimiento de los parques y jardines de Zaragoza.
Así mismo se decidió realizar una concentración por parte de la propia plataforma de contratas municipales el próximo día 5 de septiembre a las 10,00 de la mañana ante el ayuntamiento. Dicha concentración es para denunciar el despido del Presidente del Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines. Hecho que consideramos vulneran derechos básicos laborales, así como derechos fundamentales –libertad de expresión y sindical-, lo cual es intolerable.
La concentración se realizará enfrente del Ayuntamiento de Zaragoza, empresario principal del servicio de parques y jardines, que es quien ha confiado la prestación de este servicio público a la empresa FCC. El objetivo es mostrar, en el nuevo curso político, que no vamos a consentir que este Ayuntamiento confíe la prestación de los servicios públicos a empresas que no respetan derechos fundamentales y que demuestran su fuerza despidiendo a la máxima figura legal de los trabajadores.
Tras la concentración subiremos a los distintos grupos municipales para hacerles llegar nuestra postura de total enfrentamiento ante la desmedida decisión de FCC parques y jardines, la exigencia de readmisión del Presidente del Comité de Empresa y que sean tomadas en cuenta ante la próxima adjudicación del servicio estas conductas empresariales. También para recordarles que desde esta plataforma exigimos la participación social –asociaciones vecinales, sindicales, etc.- previamente a la redacción de los pliegos de adjudicación de los servicios públicos, para garantizar la transparencia y calidad de éstos.
jueves, 28 de julio de 2011
FCC DESPIDE AL PRESIDENTE DEL COMITE Y ABRE EXPEDIENTE A LOS DEMAS MIEMBROS DEL MISMO
NOTA DE PRENSA:
Ayer, 27 de julio, se produjo por parte de la empresa FCC PARQUES Y JARDINES el despido del presidente de su comité de empresa D. José Luis Muro, y se procedió a la apertura de expedientes al resto de integrantes de dicho Comité.
Justo una semana antes, D. José Luis Muro intervino en el primer pleno ordinario del Ayuntamiento de Zaragoza solicitando la intervención del propio Ayuntamiento –empresario principal del servicio de parques y jardines municipal- a través de su consejero D. Jerónimo Blasco, para solucionar un conflicto iniciado por la empresa hacia los legítimos representantes de los trabajadores por realizar su labor informativa al resto de trabajadores de este servicio público.
Otra empresa de este mismo grupo FCC despidió (FCC LIMPIEZA PUBLICA) en el 2010 a 2 trabajadores por la creación de una sección sindical de CNT en la empresa. Ambos despidos fueron sentenciados como Nulos por el Juzgado de lo Social de Zaragoza.
Este despido, así como el expediente abierto a la totalidad de integrantes del comité de empresa, no se produce en un momento cualquiera. El servicio de mantenimiento de parques y jardines está en pleno proceso de redacción de su pliego de condiciones para su nueva adjudicación –en la actualidad está prorrogado a FCC-, así mismo el pacto de empresa, que regula las condiciones laborales de sus trabajadores, se encuentra próximo a su nueva negociación.
La situación actual de endeudamiento del Ayuntamiento de Zaragoza, la redacción parcial –hacia el bando patronal- de la Ley de Contratos del Sector Público y el poder real de un fuerte grupo de empresa –FCC-, que mueve una cifra de negocios de 3.672 millones de euros en su área medioambiental, determinan esta actitud de amedrentamiento, de acoso y de represalia ante los legítimos representantes de los trabajadores, en esta ocasión apoyados por Asamblea de Trabajadores de la empresa y de distintos sindicatos (CGT, UGT y CCOO).
Mediante esta nota de prensa, desde la plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento, queremos manifestar:
1. Nuestro apoyo a D. José Luis Muro y al resto de miembros del Comité de Empresa ante los ataques de la empresa. Apoyo que extendemos a todo el personal de la empresa que asambleariamente respaldan a sus representantes.
2. Nuestra exigencia al equipo de gobierno municipal, como responsable del Servicio Público que presta FCC Parques y Jardines, de que tome cartas en el asunto y que estas represalias no le salgan gratis a una empresa que gestiona un servicio público.
3. Que se proceda a la readmisión inmediata del presidente del comité de empresa, así como la retirada de los expedientes al resto de miembros del comité.
Un saludo,
Zaragoza, a 28 de julio de 2011
Plataforma de Trabajadores/as de las Contratas
del Ayuntamiento de Zaragoza
Ayer, 27 de julio, se produjo por parte de la empresa FCC PARQUES Y JARDINES el despido del presidente de su comité de empresa D. José Luis Muro, y se procedió a la apertura de expedientes al resto de integrantes de dicho Comité.
Justo una semana antes, D. José Luis Muro intervino en el primer pleno ordinario del Ayuntamiento de Zaragoza solicitando la intervención del propio Ayuntamiento –empresario principal del servicio de parques y jardines municipal- a través de su consejero D. Jerónimo Blasco, para solucionar un conflicto iniciado por la empresa hacia los legítimos representantes de los trabajadores por realizar su labor informativa al resto de trabajadores de este servicio público.
Otra empresa de este mismo grupo FCC despidió (FCC LIMPIEZA PUBLICA) en el 2010 a 2 trabajadores por la creación de una sección sindical de CNT en la empresa. Ambos despidos fueron sentenciados como Nulos por el Juzgado de lo Social de Zaragoza.
Este despido, así como el expediente abierto a la totalidad de integrantes del comité de empresa, no se produce en un momento cualquiera. El servicio de mantenimiento de parques y jardines está en pleno proceso de redacción de su pliego de condiciones para su nueva adjudicación –en la actualidad está prorrogado a FCC-, así mismo el pacto de empresa, que regula las condiciones laborales de sus trabajadores, se encuentra próximo a su nueva negociación.
La situación actual de endeudamiento del Ayuntamiento de Zaragoza, la redacción parcial –hacia el bando patronal- de la Ley de Contratos del Sector Público y el poder real de un fuerte grupo de empresa –FCC-, que mueve una cifra de negocios de 3.672 millones de euros en su área medioambiental, determinan esta actitud de amedrentamiento, de acoso y de represalia ante los legítimos representantes de los trabajadores, en esta ocasión apoyados por Asamblea de Trabajadores de la empresa y de distintos sindicatos (CGT, UGT y CCOO).
Mediante esta nota de prensa, desde la plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento, queremos manifestar:
1. Nuestro apoyo a D. José Luis Muro y al resto de miembros del Comité de Empresa ante los ataques de la empresa. Apoyo que extendemos a todo el personal de la empresa que asambleariamente respaldan a sus representantes.
2. Nuestra exigencia al equipo de gobierno municipal, como responsable del Servicio Público que presta FCC Parques y Jardines, de que tome cartas en el asunto y que estas represalias no le salgan gratis a una empresa que gestiona un servicio público.
3. Que se proceda a la readmisión inmediata del presidente del comité de empresa, así como la retirada de los expedientes al resto de miembros del comité.
Un saludo,
Zaragoza, a 28 de julio de 2011
Plataforma de Trabajadores/as de las Contratas
del Ayuntamiento de Zaragoza
miércoles, 20 de julio de 2011
TEXTO LEIDO EN LA MOCIÓN PRESENTADA POR IZQUIERDA UNIDA PLENO MUNICIPAL 20-7-2011
Buenos días, lo primero es agradecer a los grupos municipales de IU y CHA por darnos la posibilidad de ser escuchados en este Pleno Municipal.
Sr. Alcalde, equipo de gobierno municipal, estamos aquí porque deseamos que conozcan las reivindicaciones de esta plataforma y para exigir respuestas. Respuestas por el continuo empobrecimiento de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras contratados para prestar los servicios públicos municipales.
Nuestras reivindicaciones son sencillas de entender: nuestro fin es la municipalización de los servicios públicos.
Municipalizar no es funcionarizar el personal que presta estos servicios; si no el control público sobre el objeto, sobre la gestión, sobre el resultado y sobre la calidad del servicio público prestado.
Municipalizar significa no esconderse entre la excusa de que la organización del trabajo corresponde a la empresa adjudicataria por un servicio que legamente –por la Ley de Bases de Régimen Local- debe de gestionar un Ayuntamiento.
Municipalizar significa intervenir, participar activamente en la gestión diaria del Servicio Público.
Municipalizar significa mejorar, cohesionar, tanto las condiciones laborales como la calidad del servicio prestado.
Municipalizar significa redistribuir, equilibrar, a través del sector público las desigualdades generadas por la libertad de mercado.
Municipalizar significa revertir el 100% de la partida económica al propio servicio público y al interés general, evitando beneficios “industriales”.
Municipalizar significa, en síntesis, progresar.
Hasta conseguir este fin de municipalización, poco es lo que se les pide: La participación de la representación unitaria, sindical o de los propios trabajadores y trabajadoras de las contratas previamente a la licitación del pliego de condiciones. Este objetivo entendemos que debería ser propio del Ayuntamiento, ¿quién mejor que los trabajadores y trabajadoras para indicarle las peculiaridades, las incidencias y el día a día del servicio público a prestar?
Sin embargo este gobierno municipal se siente ajeno a estas reivindicaciones y desde la oscuridad que le brinda la Ley de Grandes Ciudades continúa privatizando, deteriorando las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que hacen posible los servicios públicos.
Ante de ayer mismo conocimos, a través de la prensa, que se pretende privatizar los museos municipales por 1.300.000 euros anuales. Un total de 12 instalaciones.
Los trabajadores, los ciudadanos, nos quedamos sorprendidos que por un cifra similar se haya privatizado únicamente una planta de la Residencia municipal de la Casa de Amparo, siendo el convenio colectivo aplicable a ese personal de lo peor existente y siendo el número de personal escasamente superior a la mitad del que se empleaba previamente. ¿Quién y dónde responde de la gestión económica de este servicio?
También es sorprendente que servicios tan conocidos como el de BIZI ZARAGOZA no haya significado ni un solo contrato de trabajo entre un trabajador y la empresa adjudicataria del servicio, cuando la propia Ley de Contratos impide la subcontratación del objeto principal de éste. ¿alguien puede explicarnos esto?. Este servicio emplea a 28 trabajadores y trabajadoras con un gasto bruto anual por trabajador (incluida seguridad social) de 18.000 euros. En total escasamente supera los 500.000 euros. ¿alguien puede informar de los gastos que la empresa adjudicataria factura a los vecinos de Zaragoza?
El servicio de atención telefónica municipal del 010, al que previamente se le aplicaba el convenio colectivo de oficinas y despachos, se les aplica en estos momentos el de telemarketing ¿Cómo podemos seguir yendo hacia atrás?
La pérdida neta de empleo en la limpieza pública,
Los conflictos abiertos en FCC PARQUES Y JARDINES y TUZSA,
Las disminuciones de jornada propuestas a las trabajadoras de limpieza de edificios municipales,
Los retrasos en el pago de los salarios por impago a las adjudicatarias,
Los salarios, escasamente superiores a los 500 euros mensuales, de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio,
Y un largo etcétera que muestra que frente a los mandatos constituciones de un salario digno y suficiente, este gobierno municipal se posiciona por el libre mercado y libertad de empresa en el Sector Público.
Nos ofrecemos a todos los grupos municipales, así como al actual equipo de gobierno para mejorar dichas condiciones, así como la calidad en la prestación de los servicios Municipales.
Gracias,
jueves, 23 de junio de 2011
REUNIÓN CON GRUPOS POLITICOS MUNICIPALES DE CHA E I.U.
Tras las elecciones municipales, desde la Plataforma solicitamos una reunión con cada uno de los grupos políticos municipales que integran la nueva corporación. De todos ellos, salvo el PSOE, hemos recibido contestación positiva.
Hoy hemos mantenido reunión con los Grupos Políticos de CHA e IU (grupos con los que normalmente hemos mantenido contactos antes de las elecciones), todo ello tras las tensión generada por el primer Hecho-bomba lanzado desde el equipo de gobierno municipal -la externalización a una consultura de un plan de recorte de gastos-. En ambas reuniones se han tratado las distintas situaciones de las contratas, así como el malestar generado a los grupos políticos por el envio de nuestra nota de prensa.
En resumen de las reuniones entendemos que es positivo para todos/as nosotros/as seguir teniendo contactos.
El grupo político del PP nos va a recibir en fechas próximas, será nuestra primera reunión como plataforma con dicho grupo.
Únicamente el grupo político del PSOE no nos ha contestado a nuestra petición de reunión tras la configuración de la nueva corporación.
Hoy hemos mantenido reunión con los Grupos Políticos de CHA e IU (grupos con los que normalmente hemos mantenido contactos antes de las elecciones), todo ello tras las tensión generada por el primer Hecho-bomba lanzado desde el equipo de gobierno municipal -la externalización a una consultura de un plan de recorte de gastos-. En ambas reuniones se han tratado las distintas situaciones de las contratas, así como el malestar generado a los grupos políticos por el envio de nuestra nota de prensa.
En resumen de las reuniones entendemos que es positivo para todos/as nosotros/as seguir teniendo contactos.
El grupo político del PP nos va a recibir en fechas próximas, será nuestra primera reunión como plataforma con dicho grupo.
Únicamente el grupo político del PSOE no nos ha contestado a nuestra petición de reunión tras la configuración de la nueva corporación.
domingo, 19 de junio de 2011
NOTA DE PRENSA
Desde la Plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, ante el concurso público encargado por el actual equipo de gobierno municipal, a una consultora privada, con el objeto de recortar el gasto de los servicios externos municipales, y concretamente de PRESTACIONES PÚBLICAS (privatizaciones de servicios públicos), por un valor de 2,3 millones de euros, DENUNCIAMOS:
- El despilfarro de 2,3 millones de euros para unos estudios que corresponden a las funciones propias de la Administración Local.
- La falsedad de los objetivos de este Plan de Recorte. La medida que más ahorro conllevaría a las arcas municipales es la MUNICIPALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS CONTRATADOS (transportes, limpieza, jardines, prestaciones domiciliarias, etc.). Así se evitarían alrededor de 40 millones de euros que se derivan –directa e indirectamente- a beneficios empresariales de las adjudicatarias de estos servicios. Dicho beneficios podrían revertir directamente en un aumento de la tasa de empleo en nuestra ciudad, así como al aumento de la calidad del servicio público.
- El coste, a las arcas municipales, de una clase política, así como de sus asesores, que por la vía de los hechos, manifiestan su incompetencia para la gestión directa de los servicios que por ley se les impone gestionar.
- La asunción, por parte de los grupos municipales de IU y CHA, de su papel de “tontos-útiles” ante un equipo de gobierno que toma medidas claramente contrarias a sus presupuestos electorales, así como a los principios defendidos por ambos grupos políticos en reuniones mantenidas con esta plataforma de trabajadores/as de contratas.
Por todo ello, desde esta plataforma, queremos hacerle llegar al Equipo de gobierno municipal, así como a los diferentes grupos políticos municipales, nuestra postura de firmeza, oposición y enfrentamiento en el caso de que dicho plan de recorte afecte directamente a las condiciones laborales o al empleo en las actuales contratas municipales.
LA PLATAFORMA ACUDIRÁ A LA MANIFESTACIÓN 19J
Desde esta Plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento apoyamos dicha manifestación, sus pretensiones; así como los planteamientos que desde Democracia Real Ya y el movimiento 15 M vienen defendiéndose por un sistema democrático real.
domingo, 5 de junio de 2011
LA PLATAFORMA APOYA LA DECISIÓN DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE FCC PARQUES Y JARDINES
Desde la Plataforma de los/as Trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyo a D. José Luis Muro, presidente del Comité de Empresa de FCC Parques y jardines por los ataques que desde la dirección de esa empresa viene sufriendo en sus derechos de libertad de expresión y libertad sindical. Por todo ello, desde esta plataforma acudiremos a la concentración que este lunes, 6 de junio, a las 18:00 horas, se ha convocado en la Plaza de España. Así como a todos los actos que a posteriori sean convocados para la defensa de estos derechos fundamentales.
jueves, 2 de junio de 2011
Mesa Redonda exitosa en el Pilar 1/6/2011
Abundante público, buena participación y mensaje claro y contundente de la Plataforma de Trabajadorxs de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza.
Denuncia de las situaciones actuales.
Información de las acciones y luchas próximas en el calendario.
Petición de adhesión y apoyo por parte de la ciudadanía, la cual respondió calurosamente.
Ahí va una foto publicada en el Periódico de Aragón.
Denuncia de las situaciones actuales.
Información de las acciones y luchas próximas en el calendario.
Petición de adhesión y apoyo por parte de la ciudadanía, la cual respondió calurosamente.
Ahí va una foto publicada en el Periódico de Aragón.
viernes, 6 de mayo de 2011
TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS PARTICIPAN EN EL INICIO DE LA CAMPAÑA ELECTORAL MUNICIPAL
Un grupo amplio de trabajadores y trabajadoras de distintas contratas del Ayuntamiento participaron en el inicio de la campaña electoral para las elecciones municipales del 2011.
El acto elegido fue el realizado por el PSOE en el auditorio, por ser los responsables directos de las condiciones actuales de las distintas contratas, y de la continua privatización de la gestión municipal.
Mientras los máximos dirigentes municipales protagonizaban un acto de autismo político ante sus militantes y simpatizantes prometiendo creación de empleo; desde el exterior (ya que fue impedida la entrada a los trabajadores/as) se mostró la repulsa a la privatización de los servicios públicos y a su trato mercantil, y se recordó que el Sr. Belloch es el máximo responsable de que los/as trabajadores/as de ayuda a domicílio tengan nóminas de no más de 500 euros mensuales, que ya es más que un rumor un ERE en Limpieza Pública, que en parques y jardines es más que necesario el incremento de plantilla, que se sigue privatizando servicios propios del ayuntamiento, que existe una huelga de transporte público que afecta a la ciudadanía de Zaragoza por la intransigencia de una empresa que cada año supera sus beneficios, que siguen sin atenderse las peticiones de los Centros de Tiempo Libre, y un largo etcétera de situaciones que el PSOE no ha querido resolver.
La Plataforma continuará participando en esta campaña electoral...
El acto elegido fue el realizado por el PSOE en el auditorio, por ser los responsables directos de las condiciones actuales de las distintas contratas, y de la continua privatización de la gestión municipal.
Mientras los máximos dirigentes municipales protagonizaban un acto de autismo político ante sus militantes y simpatizantes prometiendo creación de empleo; desde el exterior (ya que fue impedida la entrada a los trabajadores/as) se mostró la repulsa a la privatización de los servicios públicos y a su trato mercantil, y se recordó que el Sr. Belloch es el máximo responsable de que los/as trabajadores/as de ayuda a domicílio tengan nóminas de no más de 500 euros mensuales, que ya es más que un rumor un ERE en Limpieza Pública, que en parques y jardines es más que necesario el incremento de plantilla, que se sigue privatizando servicios propios del ayuntamiento, que existe una huelga de transporte público que afecta a la ciudadanía de Zaragoza por la intransigencia de una empresa que cada año supera sus beneficios, que siguen sin atenderse las peticiones de los Centros de Tiempo Libre, y un largo etcétera de situaciones que el PSOE no ha querido resolver.
La Plataforma continuará participando en esta campaña electoral...
jueves, 24 de marzo de 2011
Esta mañana desde la plataforma se ha denunciado la privatización de la tercera planta de la Residencia Casa de Amparo.
Los nuevos trabajadores/as que en breve prestarán servicios en dicha residencia tendrán un salario de 800 euros mensuales y una jornada de 1755 horas anuales.
Gustavo García y Fernando Gimeno, idearios de esta privatización, sin embargo no ejemplarizan su acción aplicándose el convenio colectivo -expirado en el 2004- que van a aplicar a todos/as estos/as trabajadores, y seguirán cobrando sus sueldos escandalosos explotando a la clase trabajadora.
Los nuevos trabajadores/as que en breve prestarán servicios en dicha residencia tendrán un salario de 800 euros mensuales y una jornada de 1755 horas anuales.
Gustavo García y Fernando Gimeno, idearios de esta privatización, sin embargo no ejemplarizan su acción aplicándose el convenio colectivo -expirado en el 2004- que van a aplicar a todos/as estos/as trabajadores, y seguirán cobrando sus sueldos escandalosos explotando a la clase trabajadora.
miércoles, 23 de marzo de 2011
CONCENTRACIÓN - DENUNCIA PRIVATIZACIÓN 3ª PLANTA RESIDENCIA CASA DE AMPARO
Mañana, jueves, 24 de marzo de 2011, a las 11:00 horas se ha convocado por esta plataforma su primera concentración delante de la Residencia Municipal Casa de Amparo (C/ Predicadores, 96).
El Motivo de esta concentración es la denuncia pública de la privatización de la gestión de la Tercera Planta (Atención de grandes dependientes) de dicha Residencia, debido a la falta de capacidad de gestión de la actual clase política. Dicha denuncia se basa en 3 aspectos:
- el proceso de adjudicación del servicio a la empresa Vitalia Aneto. Este proceso de adjudicación, así como el aterrizaje de la empresa en este Servicio Público, chirría por los cuatros costados.
- Las nuevas condiciones laborales de los trabajadores que prestarán dicho servicio simultáneamente con el Personal Municipal de dicha residencia.
- La amortización de plazas públicas de empleo debido a la recolocación del personal municipal afectado por este proceso privatizador.
domingo, 6 de febrero de 2011
viernes, 28 de enero de 2011
LA PLATAFORMA SE CONCENTRA EN LA PLAZA ESPAÑA APOYANDO A LOS COMPAÑEROS DE TUZSA
PERIODISTAS
miércoles, 26 de enero de 2011
CONCENTRACION TRABAJADORES TUZSA
El día 27 se concentraran los trabajadores de TUZSA en Plaza España a las 19.30 h
LA PLATAFORMA PIDE LA MUNICIPALIZACION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS
comunicado,dosier e integrantes
a continuacion diferentes noticias en los medios:
kaosenlared
ADN
elperiodicodearagon
europapress
aragondigital
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