domingo, 19 de junio de 2011

NOTA DE PRENSA

Desde la Plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, ante el concurso público encargado por el actual equipo de gobierno municipal, a una consultora privada, con el objeto de recortar el gasto de los servicios externos municipales, y concretamente de PRESTACIONES PÚBLICAS (privatizaciones de servicios públicos), por un valor de 2,3 millones de euros, DENUNCIAMOS:

  • El despilfarro de 2,3 millones de euros para unos estudios que corresponden a las funciones propias de la Administración Local.
  • La falsedad de los objetivos de este Plan de Recorte.  La medida que más ahorro conllevaría a las arcas municipales es la MUNICIPALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS CONTRATADOS (transportes, limpieza, jardines, prestaciones domiciliarias, etc.).  Así se evitarían alrededor de 40 millones de euros que se derivan –directa e indirectamente- a beneficios empresariales de las adjudicatarias de estos servicios.  Dicho beneficios podrían revertir directamente en un aumento de la tasa de empleo en nuestra ciudad, así como al aumento de la calidad del servicio público.
  • El coste, a las arcas municipales, de una clase política, así como de sus asesores, que por la vía de los hechos, manifiestan su incompetencia para la gestión directa de los servicios que por ley se les impone gestionar.
  • La asunción, por parte de los grupos municipales de IU y CHA, de su papel de “tontos-útiles” ante un equipo de gobierno que toma medidas claramente contrarias a sus presupuestos electorales, así como a los principios defendidos por ambos grupos políticos en reuniones mantenidas con esta plataforma de trabajadores/as de contratas.

Por todo ello, desde esta plataforma, queremos hacerle llegar al Equipo de gobierno municipal, así como a los diferentes grupos políticos municipales, nuestra postura de firmeza, oposición y enfrentamiento en el caso de que dicho plan de recorte afecte directamente a las condiciones laborales o al empleo en las actuales contratas municipales.

No hay comentarios:

Publicar un comentario