CARTA AL DIRECTOR HERALDO DE ARAGON 20 AGOSTO

Las plantas y los derechos laborales


Tomo una caña con una persona que me habla de plantas y flores, de cómo hay que tratarlas, de la forma de sembrarlas y mimarlas para que crezcan. Incansable, habla de la diferencia entre un tipo de riego u otro, de cómo un césped se ha de cortar para que sea amable al tacto y a la vista. Entusiasmado, dice que los abuelos vigilan y aconsejan su trato a las plantas, que conocen los pocos árboles que dan fruto comestible y que olvidan achaques para recoger cosechas urbanas. Adora su trabajo, en el que lleva más de viente años en los que, además de proporcionarnos flores en primavera, atiende desmayos, espanta a exhibicionistas y convive con el vecindario.

Todas las mañanas, de madrugada, se enfunda su ropa de trabajo hacia el vede del día y hasta hace poco siempre volvía contento a su casa a abrazar a sus propios geranios. De un tiempo a esta parte, tiburones de las finanzas, almas sin plantas que cuidar, le piden más y más. Ha de cuidar muchas más plantas, flores y vecinos en el mismo tiempo; se siente vigilado, controlado y con peligro de ser sancionado si en otoño se le escapan las hojas con el viento.

Me dice que le ningunean salario y derechos, que está perdiendo el amor a su profesión ya que no la puede ejercer con la dignidad que yo merezco. “¿Yo?”, le pregunto. Y me contesta que él trabaja para la ciudad, cuidando nuestros parques y jardines, pero desde hace un tiempo no puede hacerlo como merecemos los ciudadanos y nuestros impuestos sufragan, que existe algo que se llama contrata a quien no le preocupan árboles ni sueños de jubilado, sino sólo el mayor rendimiento al mínimo coste. Es más, menta represalias sindicales que recuerdan años oscuros y presiones que, al parecer, existen en la Zaragoza del 2011. Al despedirme, pienso que no puede ser cierto todo lo que me cuenta. Cuando llego a casa y miro el parque cercano, caigo en la cuenta de que hace unos años todo estaba mejor. Con tristeza, maldigo a los tiburones que ahora comen árboles y derechos laborales.

Ricardo Santa Bárbara Martínez. (Heraldo de Aragón, 22 de agosto de 2011)

NOTA DE PRENSA 19/09/2011

Ayer, jueves 18 de agosto, se reunió en asamblea la plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza.

El motivo de dicha asamblea era consensuar la participación de la plataforma en los actos convocados, tanto por el comité de empresa de FCC Parques y Jardines como por la asamblea de sus trabajadores. En este sentido se decidió participar en todos aquellos actos que sean convocados, participando en futuras manifestaciones, huelgas y reparto de información sobre la situación que se vive en esta empresa adjudicataria del servicio de mantenimiento de los parques y jardines de Zaragoza.

Así mismo se decidió realizar una concentración por parte de la propia plataforma de contratas municipales el próximo día 5 de septiembre a las 10,00 de la mañana ante el ayuntamiento. Dicha concentración es para denunciar el despido del Presidente del Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines. Hecho que consideramos vulneran derechos básicos laborales, así como derechos fundamentales –libertad de expresión y sindical-, lo cual es intolerable.

La concentración se realizará enfrente del Ayuntamiento de Zaragoza, empresario principal del servicio de parques y jardines, que es quien ha confiado la prestación de este servicio público a la empresa FCC. El objetivo es mostrar, en el nuevo curso político, que no vamos a consentir que este Ayuntamiento confíe la prestación de los servicios públicos a empresas que no respetan derechos fundamentales y que demuestran su fuerza despidiendo a la máxima figura legal de los trabajadores.

Tras la concentración subiremos a los distintos grupos municipales para hacerles llegar nuestra postura de total enfrentamiento ante la desmedida decisión de FCC parques y jardines, la exigencia de readmisión del Presidente del Comité de Empresa y que sean tomadas en cuenta ante la próxima adjudicación del servicio estas conductas empresariales. También para recordarles que desde esta plataforma exigimos la participación social –asociaciones vecinales, sindicales, etc.- previamente a la redacción de los pliegos de adjudicación de los servicios públicos, para garantizar la transparencia y calidad de éstos.