A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Se nos va el 2011, año en el cual hemos presenciado:
LIMPIEZA PÚBLICA: Durante el verano no fueron contratados 200 trabajadores que todos los años prestaban sus servicios para sustituir las vacaciones del personal de plantilla. En algunos barrios los propios vecinos ya tienen que ir limpiándose sus trozos ante la reducción de efectivos a las tareas de limpieza.
LIMPIEZA DE EDIFICIOS (ESCUELAS, COLEGIOS, DEPENDENCIAS MUNICIPALES): Ya no se cubren la totalidad de bajas del personal, las nuevas contrataciones se realizan con reducciones de jornada y en alguna contrata existen reiterados retrasos en el pago del salario.
AYUDA A DOMICILIO: Siguen sin disminuir las listas de espera para este servicio sin aumentar las contrataciones. En alguna contrata ya han existido casos de retraso en el pago del salario. Se realizan despidos injustificados.
MATENIMIENTO DE ZONAS VERDES: Con un alto incremento de la zonas verdes en la ciudad y sin su correlativo incremento en el número de personal. Progresiva reducción en la calidad del servicio, deterioro del material de trabajo y aumento notable de la carga de trabajo.
CENTROS DE TIEMPO LIBRE Y LUDOTECAS: Reducciones de jornada en las últimas adjudicaciones y en alguna contrata retrasos en el pago de los salarios.
TRANSPORTE URBANO: Descenso en la calidad del servicio y apuesta por el tranvía con coste para la prestación del servicio hacia el autobús.
BIZI ZARAGOZA: El mismo número de trabajadores desde su implantación en la ciudad de Zaragoza con 40 estaciones. Actualmente cuenta con 130. Condiciones de trabajo abusivas de carga de trabajo y peligrosas para trabajadores y viandantes.
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA: Amortización y programa de desmantelamiento de la estructura laboral municipal para facilitar la privatización y así paliar la deuda de este ayuntamiento con las grandes empresas adjudicatarias de las contratas municipales.
Y llega el año 2012 y nos encontraremos:
NUEVOS PLIEGOS DE ADJUDICACIÓN: (zonas verdes, limpieza edificios, grúas, etc…) que tenderán a la baja en sus presupuestos, conllevando:
· Aumento de la carga de trabajo.
· Disminuciones de jornada, de condiciones laborales.
UNA REDUCCIÓN AL CAPÍTULO II MUNICIPAL: capítulo en donde se engloba el presupuesto destinado a contratas.
IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS REDUCTORAS DEL GASTO en el capítulo de contratas, a raíz de la adjudicación a una consultora privada para dictar medidas de ahorro y que supone un costo de más de 2 millones de euros a las arcas municipales.
AMPLIACIÓN DE LA AUTONOMÍA a la dirección empresarial de las contratas, y todos/as sabemos lo que esto conlleva para nuestras condiciones laborales (incluso introducción de sistemas GPS para nuestro control).
¿TODAVÍA PIENSAS QUE ESTO SE PARARÁ SIN TU INTERVENCIÓN?
ACUDE A LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES
MARTES 24 ENERO 2012, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)
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