NOTA DE PRENSA
Desde esta plataforma queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyo al colectivo de trabajadoras de Ayuda a Domicilio que prestan sus servicios en la Adjudicataria CLECE para el Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza.
Dicha empresa ha despedido, reconociendo la improcedencia de los despidos, a 5 trabajadoras indefinidas para sustituir sus puestos de trabajo por otras contrataciones de 3 meses, habida cuenta de que tal forma de contratación le supondrá una bonificación de sus cuotas de seguridad social que abaratará de forma muy considerable los gastos de personal.
En reunión mantenida ayer por la tarde por el Gerente D. Jorge Tenías Solana con la representación unitaria de los trabajadores en la referida empresa, éste manifestó que esta práctica va a seguir manteniéndose para aligerar los costes de personal mediante la contratación libre de seguridad social y con despidos que vulneran claramente la estabilidad laboral. Esta práctica pone en situación de riesgo de despido a toda la plantilla existente. Incluso amenazó con realizar una suspensión temporal de empleo por la falta de pago de sus servicios por parte del Ayuntamiento de Zaragoza desde hace 6 meses.
Desde esta plataforma queremos señalar:
1. Que esta empresa está utilizando como rehenes de los impagos municipales a su propia plantilla, algo inadmisible si tenemos en cuenta que la Ley de Contratos del Sector Público posibilita el cobro de un 20% de interés si la deuda sobrepasa el límite temporal de los 2 meses. Si el plazo temporal supera los 6 meses, como es el caso, la Ley posibilita la rescisión del contrato pudiéndose solicitar una indemnización añadida al 20% antes señalado. ¿Porqué no hace uso de estos derechos y sin embargo utiliza a su plantilla como rehén?
2. El Ayuntamiento de Zaragoza es el máximo responsable de que este tipo de empresas siga prestando estos servicios y por lo tanto debe responder de su proceder para con sus trabajadoras. Los despidos realizados en esta empresa no pueden quedar impunes y deben forzar a la readmisión de estas trabajadoras a quienes se les ha vulnerado su derecho a la estabilidad laboral.
Por todo ello esta plataforma se reunirá en los días próximos para concretar acciones ante el Ayuntamiento de Zaragoza, responsable de estos despidos en la adjudicataria Clece.
Un saludo,
Zaragoza, a 28 de diciembre de 2011
Plataforma de Trabajadores/as
de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza
miércoles, 28 de diciembre de 2011
viernes, 23 de diciembre de 2011
ASAMBLEA ABIERTA PLATAFORMA 24 ENERO 2012
A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Se nos va el 2011, año en el cual hemos presenciado:
LIMPIEZA PÚBLICA: Durante el verano no fueron contratados 200 trabajadores que todos los años prestaban sus servicios para sustituir las vacaciones del personal de plantilla. En algunos barrios los propios vecinos ya tienen que ir limpiándose sus trozos ante la reducción de efectivos a las tareas de limpieza.
LIMPIEZA DE EDIFICIOS (ESCUELAS, COLEGIOS, DEPENDENCIAS MUNICIPALES): No se cubren en su totalidad las bajas del personal, las nuevas contrataciones se realizan con reducciones de jornada y en alguna contrata existen retrasos en el pago del salario.
AYUDA A DOMICILIO: Siguen sin disminuir las listas de espera para este servicio sin aumentar las contrataciones. En alguna contrata ya han existido casos de retraso en el pago del salario.
MATENIMIENTO DE ZONAS VERDES: Con un alto incremento de la zonas verdes en la ciudad y sin su correlativo incremento en el número de personal. Progresiva reducción en la calidad del servicio, deterioro del material de trabajo y aumento notable de la carga de trabajo.
CENTROS DE TIEMPO LIBRE Y LUDOTECAS: Reducciones de jornada en las últimas adjudicaciones y en alguna contrata retrasos en el pago de los salarios.
TRANSPORTE URBANO: Descenso en la calidad del servicio y apuesta por el tranvía con coste para la prestación del servicio hacia el autobús.
BIZI ZARAGOZA: El mismo número de trabajadores desde su implantación en la ciudad de Zaragoza con 40 estaciones. Actualmente cuenta con 130. Condiciones de trabajo abusivas de carga de trabajo y peligrosas para trabajadores y viandantes.
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA: Amortización y programa de desmantelamiento de la estructura laboral municipal para facilitar la privatización y así paliar la deuda de este ayuntamiento con las grandes empresas adjudicatarias de las contratas municipales.
Y llega el año 2012 y nos encontraremos:
NUEVOS PLIEGOS DE ADJUDICACIÓN: (zonas verdes, limpieza edificios, grúas, etc…) que tenderán a la baja en sus presupuestos, conllevando:
• Aumento de la carga de trabajo.
• Disminuciones de jornada, de condiciones laborales.
UNA REDUCCIÓN AL CAPÍTULO II MUNICIPAL: capítulo en donde se engloba el presupuesto destinado a contratas.
IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS REDUCTORAS DEL GASTO en el capítulo de contratas, a raíz de la adjudicación a una consultora privada para dictar medidas de ahorro y que supone un costo de más de 2 millones de euros a las arcas municipales.
AMPLIACIÓN DE LA AUTONOMÍA a la dirección empresarial de las contratas, y todos/as sabemos lo que esto conlleva para nuestras condiciones laborales (incluso introducción de sistemas GPS para nuestro control).
¿TODAVÍA PIENSAS QUE ESTO SE PARARÁ SIN TU INTERVENCIÓN?
ACUDE A LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES
MARTES 24 ENERO 2012, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)
Se nos va el 2011, año en el cual hemos presenciado:
LIMPIEZA PÚBLICA: Durante el verano no fueron contratados 200 trabajadores que todos los años prestaban sus servicios para sustituir las vacaciones del personal de plantilla. En algunos barrios los propios vecinos ya tienen que ir limpiándose sus trozos ante la reducción de efectivos a las tareas de limpieza.
LIMPIEZA DE EDIFICIOS (ESCUELAS, COLEGIOS, DEPENDENCIAS MUNICIPALES): No se cubren en su totalidad las bajas del personal, las nuevas contrataciones se realizan con reducciones de jornada y en alguna contrata existen retrasos en el pago del salario.
AYUDA A DOMICILIO: Siguen sin disminuir las listas de espera para este servicio sin aumentar las contrataciones. En alguna contrata ya han existido casos de retraso en el pago del salario.
MATENIMIENTO DE ZONAS VERDES: Con un alto incremento de la zonas verdes en la ciudad y sin su correlativo incremento en el número de personal. Progresiva reducción en la calidad del servicio, deterioro del material de trabajo y aumento notable de la carga de trabajo.
CENTROS DE TIEMPO LIBRE Y LUDOTECAS: Reducciones de jornada en las últimas adjudicaciones y en alguna contrata retrasos en el pago de los salarios.
TRANSPORTE URBANO: Descenso en la calidad del servicio y apuesta por el tranvía con coste para la prestación del servicio hacia el autobús.
BIZI ZARAGOZA: El mismo número de trabajadores desde su implantación en la ciudad de Zaragoza con 40 estaciones. Actualmente cuenta con 130. Condiciones de trabajo abusivas de carga de trabajo y peligrosas para trabajadores y viandantes.
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA: Amortización y programa de desmantelamiento de la estructura laboral municipal para facilitar la privatización y así paliar la deuda de este ayuntamiento con las grandes empresas adjudicatarias de las contratas municipales.
Y llega el año 2012 y nos encontraremos:
NUEVOS PLIEGOS DE ADJUDICACIÓN: (zonas verdes, limpieza edificios, grúas, etc…) que tenderán a la baja en sus presupuestos, conllevando:
• Aumento de la carga de trabajo.
• Disminuciones de jornada, de condiciones laborales.
UNA REDUCCIÓN AL CAPÍTULO II MUNICIPAL: capítulo en donde se engloba el presupuesto destinado a contratas.
IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS REDUCTORAS DEL GASTO en el capítulo de contratas, a raíz de la adjudicación a una consultora privada para dictar medidas de ahorro y que supone un costo de más de 2 millones de euros a las arcas municipales.
AMPLIACIÓN DE LA AUTONOMÍA a la dirección empresarial de las contratas, y todos/as sabemos lo que esto conlleva para nuestras condiciones laborales (incluso introducción de sistemas GPS para nuestro control).
¿TODAVÍA PIENSAS QUE ESTO SE PARARÁ SIN TU INTERVENCIÓN?
ACUDE A LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES
MARTES 24 ENERO 2012, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)
miércoles, 14 de diciembre de 2011
PROXIMA ASAMBLEA PLATAFORMA CONTRATAS AYUNTAMIENTO
MARTES 20 DE DICIEMBRE, A LAS 19:00 HORAS.
AULA NÚMERO 2 CASA DE LA MUJER (3ª PLANTA)
AULA NÚMERO 2 CASA DE LA MUJER (3ª PLANTA)
sábado, 19 de noviembre de 2011
ASAMBLEA TRABAJADORES/AS CONTRATAS AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA 13-12-2011
ACUDE A LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES
DIFUNDE ESTA CONVOCATORIA
MARTES 13 DICIEMBRE, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)
A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Todos los trabajadores de las contratas municipales somos conocedores de la situación económica que está atravesando actualmente el Ayuntamiento de Zaragoza. Su deuda ha igualado el máximo permitido a las administraciones públicas por la Ley de Sostenibilidad (ley impuesta desde la Comunidad Europea).
Desde ese momento este Ayuntamiento viene cumpliendo sus pagos más inmediatos en base a diferir los pagos a las distintas contratas vinculadas para la prestación de sus servicios públicos.
Entre las distintas contratas municipales, las más pequeñas se están viendo obligadas al retraso del pago de salarios de sus trabajadores, las más grandes re-negocian esa deuda en base a futuras expectativas de adjudicación así como la utilización de patrimonio municipal para la prestación de sus servicios.
En todas ellas se aprecia la petición de reducción de gasto que repercutirá pronto en nuestras condiciones laborales (reducciones de jornada, modificaciones horarias, etc.) y posteriormente en despidos de personal (este mismo año se ha dejado de contratar más de 200 personas para limpieza pública en el periodo estival, trabajadores fijos periódicos por su naturaleza laboral).
La reducción del gasto municipal para el próximo ejercicio económico del 2012 se enmarca principalmente (y por acuerdo de todas las fuerzas políticas del consistorio) sobre el capítulo II de la contabilidad pública –suministros y contratos-, capítulo en el que se engloban las partidas económicas de donde parten nuestros salarios.
El propio Ayuntamiento de Zaragoza ha destinado más de 2 millones de euros para que una consultora externa dicte medidas de ahorro en la gestión municipal, principalmente en el capítulo destinado a las contratas municipales.
Ante este panorama no podemos permanecer quietos, expectantes de unas medidas que ya están anunciadas. Dada la división de contratas debemos organizar una respuesta común, que indique al Ayuntamiento de Zaragoza que no vamos a permitir que los trabajadores más vulnerables del Ayuntamiento paguemos su descontrol económico-financiero.
Desde nuestra plataforma, que integra buena parte de las contratas municipales, queremos organizar una respuesta unitaria, no sectaria, que con independencia de la adscripción sindical pueda dar una respuesta con la participación de todos y todas los trabajadores de las contratas municipales.
Por ello te convocamos a ti, y a tus representantes, para organizar y participar en dicha respuesta.
DIFUNDE ESTA CONVOCATORIA
MARTES 13 DICIEMBRE, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)
A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
Todos los trabajadores de las contratas municipales somos conocedores de la situación económica que está atravesando actualmente el Ayuntamiento de Zaragoza. Su deuda ha igualado el máximo permitido a las administraciones públicas por la Ley de Sostenibilidad (ley impuesta desde la Comunidad Europea).
Desde ese momento este Ayuntamiento viene cumpliendo sus pagos más inmediatos en base a diferir los pagos a las distintas contratas vinculadas para la prestación de sus servicios públicos.
Entre las distintas contratas municipales, las más pequeñas se están viendo obligadas al retraso del pago de salarios de sus trabajadores, las más grandes re-negocian esa deuda en base a futuras expectativas de adjudicación así como la utilización de patrimonio municipal para la prestación de sus servicios.
En todas ellas se aprecia la petición de reducción de gasto que repercutirá pronto en nuestras condiciones laborales (reducciones de jornada, modificaciones horarias, etc.) y posteriormente en despidos de personal (este mismo año se ha dejado de contratar más de 200 personas para limpieza pública en el periodo estival, trabajadores fijos periódicos por su naturaleza laboral).
La reducción del gasto municipal para el próximo ejercicio económico del 2012 se enmarca principalmente (y por acuerdo de todas las fuerzas políticas del consistorio) sobre el capítulo II de la contabilidad pública –suministros y contratos-, capítulo en el que se engloban las partidas económicas de donde parten nuestros salarios.
El propio Ayuntamiento de Zaragoza ha destinado más de 2 millones de euros para que una consultora externa dicte medidas de ahorro en la gestión municipal, principalmente en el capítulo destinado a las contratas municipales.
Ante este panorama no podemos permanecer quietos, expectantes de unas medidas que ya están anunciadas. Dada la división de contratas debemos organizar una respuesta común, que indique al Ayuntamiento de Zaragoza que no vamos a permitir que los trabajadores más vulnerables del Ayuntamiento paguemos su descontrol económico-financiero.
Desde nuestra plataforma, que integra buena parte de las contratas municipales, queremos organizar una respuesta unitaria, no sectaria, que con independencia de la adscripción sindical pueda dar una respuesta con la participación de todos y todas los trabajadores de las contratas municipales.
Por ello te convocamos a ti, y a tus representantes, para organizar y participar en dicha respuesta.
miércoles, 16 de noviembre de 2011
RUEDA DE PRENSA PLATAFORMA CONTRATAS AYUNTAMIENTO ZARAGOZA
La actual intención del Ayuntamiento de Zaragoza de re-estructurarse a través de entes públicos empresariales, la utilización del patrimonio municipal para saldar deuda con las grandes empresas privadas que gestionan servicios públicos municipales y la constatación de retrasos en los pagos salariales en algunas contratas, nos impulsa a esta plataforma de trabajadores/as a convocar una rueda de prensa para dar nuestro punto de vista ante estos acontecimientos.
INTERVIENEN (delegados/as en los respectivos comités de empresa):
D. Javier Anadón (TUZSA)
Dª. Margarita Solans (AYUDA A DOMICILIO)
D. José Luis Muro (FCC)
D. Pablo Alconchel (AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA)
LUGAR: CASA DE LA MUJER. SALÓN DE ACTOS (planta sótano).
(C/ Don Juan de Aragón, 2)
DIA: 17 de noviembre de 2011
HORA: 18:00 horas
INTERVIENEN (delegados/as en los respectivos comités de empresa):
D. Javier Anadón (TUZSA)
Dª. Margarita Solans (AYUDA A DOMICILIO)
D. José Luis Muro (FCC)
D. Pablo Alconchel (AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA)
LUGAR: CASA DE LA MUJER. SALÓN DE ACTOS (planta sótano).
(C/ Don Juan de Aragón, 2)
DIA: 17 de noviembre de 2011
HORA: 18:00 horas
APOYO A LAS TRABAJADORAS AUXILIARES DE EDUCACIÓN INFANTIL. MANIFESTACIÓN 18/11, 18:00 HORAS, La Lonja
Desde esta plataforma queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyo al colectivo de trabajadoras auxiliares de educación infantil que fueron injustamente despedidas al inicio de este curso escolar del 2011.
Este colectivo que durante años se ha encargado del cuidado de nuestros hijos/as en su edad escolar más temprana se ha visto injustamente tratado por un ejecutivo político que, lejos de solucionar los problemas cotidianos, parece obstinado en crearlos.
La garantía, el aval de una experiencia previa, que tanto emplea la clase política para justificar su re-colocación en distintos puestos de asesores en la administración tras ser sustituido el gobierno de turno, no parece ser consideración adecuada cuando se trata de trabajadoras de un servicio tan sensible como el que cubren las auxiliares de educación infantil.
Si estas trabajadoras ya fueron maltratadas durante su prestación de servicios, con una carencia de normas convencionales que regularan sus servicios y que impidieran hechos como los ocurridos (subrogación convencional), el colofón ha sido la incapacidad de un ejecutivo para subsanar, a través de los procedimientos administrativos existentes a su alcance (pliego de adjudicación y contrato de adjudicación) esos huecos que carecen de interés regular por la administración. Nos referimos a la subrogación en los propios pliegos de adjudicación.
Y es que la subrogación de los trabajadores/as no es un derecho potestativo, es una obligación impuesta por las más altas normas jurídicas, es el derecho a la ESTABILIDAD LABORAL, el derecho a permanecer en el puesto de trabajo mientras no exista una causa objetiva que pueda considerar su amortización. Y mucho menos como en el caso presente, cuando ha sido por mera conveniencia económica de la nueva adjudicataria –EULEN- que viendo como trata a las personas que realmente prestan estos servicios nos hace imaginarnos la preocupación que le causa el cuidado de nuestros hijos.
Y si de inútil, ineficaz e ineficiente puede tildarse la labor del anterior ejecutivo (PSOE-PAR), de incapaz puede señalarse al actual (PP-PAR) de solucionar la problemática de estas trabajadoras que, lejos de ser una mera parte contractual económicamente indemnizable, representa para la ciudadanía la atención y los cuidados de los más pequeños.
Esta Plataforma acudirá, para solidarse y apoyar a estas trabajadoras auxiliares de educación infantil a la manifestación que han convocado el próximo día 18 de noviembre (viernes) del 2011 a las 18:00 horas en La Lonja (plaza del Pilar)
Este colectivo que durante años se ha encargado del cuidado de nuestros hijos/as en su edad escolar más temprana se ha visto injustamente tratado por un ejecutivo político que, lejos de solucionar los problemas cotidianos, parece obstinado en crearlos.
La garantía, el aval de una experiencia previa, que tanto emplea la clase política para justificar su re-colocación en distintos puestos de asesores en la administración tras ser sustituido el gobierno de turno, no parece ser consideración adecuada cuando se trata de trabajadoras de un servicio tan sensible como el que cubren las auxiliares de educación infantil.
Si estas trabajadoras ya fueron maltratadas durante su prestación de servicios, con una carencia de normas convencionales que regularan sus servicios y que impidieran hechos como los ocurridos (subrogación convencional), el colofón ha sido la incapacidad de un ejecutivo para subsanar, a través de los procedimientos administrativos existentes a su alcance (pliego de adjudicación y contrato de adjudicación) esos huecos que carecen de interés regular por la administración. Nos referimos a la subrogación en los propios pliegos de adjudicación.
Y es que la subrogación de los trabajadores/as no es un derecho potestativo, es una obligación impuesta por las más altas normas jurídicas, es el derecho a la ESTABILIDAD LABORAL, el derecho a permanecer en el puesto de trabajo mientras no exista una causa objetiva que pueda considerar su amortización. Y mucho menos como en el caso presente, cuando ha sido por mera conveniencia económica de la nueva adjudicataria –EULEN- que viendo como trata a las personas que realmente prestan estos servicios nos hace imaginarnos la preocupación que le causa el cuidado de nuestros hijos.
Y si de inútil, ineficaz e ineficiente puede tildarse la labor del anterior ejecutivo (PSOE-PAR), de incapaz puede señalarse al actual (PP-PAR) de solucionar la problemática de estas trabajadoras que, lejos de ser una mera parte contractual económicamente indemnizable, representa para la ciudadanía la atención y los cuidados de los más pequeños.
Esta Plataforma acudirá, para solidarse y apoyar a estas trabajadoras auxiliares de educación infantil a la manifestación que han convocado el próximo día 18 de noviembre (viernes) del 2011 a las 18:00 horas en La Lonja (plaza del Pilar)
miércoles, 9 de noviembre de 2011
CONCENTRACIÓN 10-11. NI COPAGO NI PRIVATIZACIÓN
Concentración 10- Nov, Ni copago Ni privatización
CONCENTRACIÓN, NI COPAGO NO PRIVATIZACIÓN
Jueves 10-Nov, 20h
Edificio Pignatelli- DGA (Pso Mª Agustín)
NO A LA LEY 15/97 DE COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
NO AL "PLAN DE CHOQUE" PRIVATIZADOR DE LA DGA
Convoca: Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad
Apoya: Plataforma trabajadores contratas Ayuntamiento de Zaragoza
El Gobierno de Aragón ha anunciado un nuevo ataque a la sanidad pública mediante un “plan de choque” que aumentará los conciertos con los hospitales privados. En esta ocasión la excusa es reducir las listas de espera, pero los estudios publicados nos dicen que esas medidas no solo no acortan las listas, sino que provocan un grave deterioro del servicio.
Bajo la lógica del beneficio que rige en el sector privado, las empresas seleccionan minuciosamente a los pacientes más jóvenes, con mejor salud y a los que necesitan tratamientos más sencillos y más baratos. Como consecuencia, las empresas aumentan sus beneficios mientras que el sistema público realiza los mayores desembolsos al encargarse de los casos más complejos y costosos.
El marco legal que ampara este ataque contra la sanidad es la Ley 15/97 “Habilitación de Nuevas Formas de Gestión”. Esta ley fue aprobada con los votos del PP, PSOE, CIU y PNV. Los mismos que ahora hablan de las políticas sociales.
Este mes de noviembre se cumplen dos años desde que el PSOE se comprometió a modificar dicha ley. Sin embargo, no ha parado de poner trabas y finalmente, ha llegado la disolución del Parlamento sin haberla modificado. Todo ello implica que cualquier gobierno autonómico puede seguir privatizando la sanidad.
Los procesos de privatización y los recortes que se están produciendo en todo el Estado, también en Aragón, son los responsables del actual deterioro del sistema sanitario público y no el abuso de los usuarios o el envejecimiento de la población, como nos quieren hacer creer. Las consecuencias de estas políticas son desastrosas, tal y como se ha demostrado en los países que ya han privatizado la mayor parte de su sanidad: Incremento del coste de la sanidad para asegurar los beneficios privados, disminución del presupuesto, disminución de pruebas diagnosticas, cierre de camas, aumento de las listas de espera, despidos de trabajadores y, por supuesto, aumento de la mortalidad.
Por ello desde la Plataforma contra la Privatización de la Sanidad en Aragón no vamos a permitir que conviertan nuestra salud en su negocio y al que sólo unos pocos tendrán acceso mientras los grandes sectores de la población quedarán excluidos.
LA SALUD ES UN DERECHO ¡QUE NO TE LO ROBEN!
BASTA DE PRIVATIZACIÓN ¡NI COPAGO NI RECORTES!
Convoca: Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad
http://plataformasanidadaragon.blogspot.com/
Apoya: Plataforma Trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza
CONCENTRACIÓN, NI COPAGO NO PRIVATIZACIÓN
Jueves 10-Nov, 20h
Edificio Pignatelli- DGA (Pso Mª Agustín)
NO A LA LEY 15/97 DE COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
NO AL "PLAN DE CHOQUE" PRIVATIZADOR DE LA DGA
Convoca: Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad
Apoya: Plataforma trabajadores contratas Ayuntamiento de Zaragoza
El Gobierno de Aragón ha anunciado un nuevo ataque a la sanidad pública mediante un “plan de choque” que aumentará los conciertos con los hospitales privados. En esta ocasión la excusa es reducir las listas de espera, pero los estudios publicados nos dicen que esas medidas no solo no acortan las listas, sino que provocan un grave deterioro del servicio.
Bajo la lógica del beneficio que rige en el sector privado, las empresas seleccionan minuciosamente a los pacientes más jóvenes, con mejor salud y a los que necesitan tratamientos más sencillos y más baratos. Como consecuencia, las empresas aumentan sus beneficios mientras que el sistema público realiza los mayores desembolsos al encargarse de los casos más complejos y costosos.
El marco legal que ampara este ataque contra la sanidad es la Ley 15/97 “Habilitación de Nuevas Formas de Gestión”. Esta ley fue aprobada con los votos del PP, PSOE, CIU y PNV. Los mismos que ahora hablan de las políticas sociales.
Este mes de noviembre se cumplen dos años desde que el PSOE se comprometió a modificar dicha ley. Sin embargo, no ha parado de poner trabas y finalmente, ha llegado la disolución del Parlamento sin haberla modificado. Todo ello implica que cualquier gobierno autonómico puede seguir privatizando la sanidad.
Los procesos de privatización y los recortes que se están produciendo en todo el Estado, también en Aragón, son los responsables del actual deterioro del sistema sanitario público y no el abuso de los usuarios o el envejecimiento de la población, como nos quieren hacer creer. Las consecuencias de estas políticas son desastrosas, tal y como se ha demostrado en los países que ya han privatizado la mayor parte de su sanidad: Incremento del coste de la sanidad para asegurar los beneficios privados, disminución del presupuesto, disminución de pruebas diagnosticas, cierre de camas, aumento de las listas de espera, despidos de trabajadores y, por supuesto, aumento de la mortalidad.
Por ello desde la Plataforma contra la Privatización de la Sanidad en Aragón no vamos a permitir que conviertan nuestra salud en su negocio y al que sólo unos pocos tendrán acceso mientras los grandes sectores de la población quedarán excluidos.
LA SALUD ES UN DERECHO ¡QUE NO TE LO ROBEN!
BASTA DE PRIVATIZACIÓN ¡NI COPAGO NI RECORTES!
Convoca: Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad
http://plataformasanidadaragon.blogspot.com/
Apoya: Plataforma Trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza
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