PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

NOTA DE PRENSA MANTENIMIENTO ZONAS VERDES

2012-02-01T03:33:00.000-08:00

En próximas fechas saldrá la licitación del Mantenimiento de Zonas verdes de Zaragoza. Este mantenimiento se ha venido realizando hasta la fecha con un presupuesto insuficiente para el crecimiento de zonas verdes en la ciudad de Zaragoza, principalmente tras la Expo-2008.

Por ello no debe de sorprendernos la actual táctica que las empresas adjudicatarias –FCC y Umbela- están desarrollando para con sus trabajadores ante la próxima adjudicación, y la complicidad del empresario principal –el Ayuntamiento de Zaragoza- consistente en intentar abaratar los costes de personal ante el próximo pliego de adjudicación.

Frente a esta táctica empresarial desde esta plataforma queremos informar de los beneficios que supondría la municipalización de este servicio, ya que implicaría la desaparición del beneficio industrial, la deducción del I.V.A. y la transparencia en las facturas al margen del mantenimiento mismo objeto del pliego. Todos estos capítulos suponen alrededor del 25% del presupuesto final de adjudicación, es decir a fecha de hoy se liberaría la cantidad de 3 millones de euros anuales con las cifras empleadas durante el 2011. Cantidad que bien pudiera servir para disminuir la pérdida de calidad del servicio durante estos últimos años y sobre todo para paliar la abrumadora cifra de desempleo de nuestra ciudad.

Frente a esta posibilidad, el actual Equipo de Gobierno municipal sigue apostando por externalizar el servicio, preso de una deuda con estas empresas, que pagaremos los/as vecinos/as de esta ciudad a través del incremento de las distintas tasas y precios públicos, manteniendo una calidad de zonas verdes calificadas entre las últimas a nivel estatal y con una política de personal errática y anti-obrera.

Desde esta plataforma queremos manifestar nuestro apoyo a los próximos actos que desde la representación de los trabajadores en ambas empresas van a emprenderse:

UMBELA

Tras 2 años negociando un nuevo convenio colectivo y la fuerza vinculante de un preacuerdo firmado con los representantes laborales de la empresa –ccoo y ostá- en diciembre del 2011, el equipo gerencial se niega a la rúbrica final del Convenio, manteniendo toda la plantilla –el 80% con minusvalía- las condiciones laborales del 2009.

Todo ello, y aprobado mayoritariamente por una asamblea de trabajadores convocada al efecto, conduce a la movilización de la plantilla el próximo día 7 de febrero del 2012 mediante una concentración a las 18:00 horas en la esquina de Pablo Neruda con María Zambrano (a la altura de la entrada de gran casa). También la plataforma acudirá a manifestar su apoyo estos/as trabajadores/as.

Tras esta concentración serán convocadas nuevas movilizaciones.

FCC

La empresa se niega a negociar el próximo pacto de empresa al encontrarse prorrogado el anterior. Además ha aplicado de forma unilateral y arbitraria una serie de recortes de las condiciones laborales, económicas y sociales detalladas en el pacto actualmente prorrogado. También aplica una nueva escala de condiciones laborales a las nuevas contrataciones al imponerles en la firma de los contratos de trabajo individuales las condiciones del convenio colectivo estatal.

Por todo se concentrarán mañana, 2 de febrero del 2012 a las 18:00 horas en las escaleras del Edificio Paraninfo.

A esta concentración, convocada por el comité de empresa de FCC Parques y Jardines (cgt, ccoo y ugt) acudirán también los miembros del comité de empresa de FCC Limpieza Pública y la sección sindical de CNT en la empresa (ya que en ese sector también se está recortando unilateralmente por FCC). También esta plataforma acudirá a manifestar su apoyo a estos/as trabajadores/as.

ASAMBLEA TRABAJADORES/AS CONTRATAS MUNICIPALES. MARTES 24 ENERO 2012, 19.00 HORAS

2012-01-20T06:30:00.000-08:00

A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

Se nos va el 2011, año en el cual hemos presenciado:

LIMPIEZA PÚBLICA: Durante el verano no fueron contratados 200 trabajadores que todos los años prestaban sus servicios para sustituir las vacaciones del personal de plantilla. En algunos barrios los propios vecinos ya tienen que ir limpiándose sus trozos ante la reducción de efectivos a las tareas de limpieza.

LIMPIEZA DE EDIFICIOS (ESCUELAS, COLEGIOS, DEPENDENCIAS MUNICIPALES): Ya no se cubren la totalidad de bajas del personal, las nuevas contrataciones se realizan con reducciones de jornada y en alguna contrata existen reiterados retrasos en el pago del salario.

AYUDA A DOMICILIO: Siguen sin disminuir las listas de espera para este servicio sin aumentar las contrataciones. En alguna contrata ya han existido casos de retraso en el pago del salario. Se realizan despidos injustificados.

MATENIMIENTO DE ZONAS VERDES: Con un alto incremento de la zonas verdes en la ciudad y sin su correlativo incremento en el número de personal. Progresiva reducción en la calidad del servicio, deterioro del material de trabajo y aumento notable de la carga de trabajo.

CENTROS DE TIEMPO LIBRE Y LUDOTECAS: Reducciones de jornada en las últimas adjudicaciones y en alguna contrata retrasos en el pago de los salarios.

TRANSPORTE URBANO: Descenso en la calidad del servicio y apuesta por el tranvía con coste para la prestación del servicio hacia el autobús.

BIZI ZARAGOZA: El mismo número de trabajadores desde su implantación en la ciudad de Zaragoza con 40 estaciones. Actualmente cuenta con 130. Condiciones de trabajo abusivas de carga de trabajo y peligrosas para trabajadores y viandantes.

AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA: Amortización y programa de desmantelamiento de la estructura laboral municipal para facilitar la privatización y así paliar la deuda de este ayuntamiento con las grandes empresas adjudicatarias de las contratas municipales.

Y llega el año 2012 y nos encontraremos:

NUEVOS PLIEGOS DE ADJUDICACIÓN: (zonas verdes, limpieza edificios, grúas, etc…) que tenderán a la baja en sus presupuestos, conllevando:

· Aumento de la carga de trabajo.

· Disminuciones de jornada, de condiciones laborales.

UNA REDUCCIÓN AL CAPÍTULO II MUNICIPAL: capítulo en donde se engloba el presupuesto destinado a contratas.

IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS REDUCTORAS DEL GASTO en el capítulo de contratas, a raíz de la adjudicación a una consultora privada para dictar medidas de ahorro y que supone un costo de más de 2 millones de euros a las arcas municipales.

AMPLIACIÓN DE LA AUTONOMÍA a la dirección empresarial de las contratas, y todos/as sabemos lo que esto conlleva para nuestras condiciones laborales (incluso introducción de sistemas GPS para nuestro control).

¿TODAVÍA PIENSAS QUE ESTO SE PARARÁ SIN TU INTERVENCIÓN?

ACUDE A LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES

MARTES 24 ENERO 2012, 19.00 HORAS

SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER

(D. Juan de Aragón, 2)

RECORTES A TODOS/AS LOS/AS EMPLEADOS/AS MUNICIPALES

2012-01-19T06:17:00.001-08:00

No podía empezar el año 2012 de peor forma para los empleados municipales de Zaragoza, tanto los vinculados directamente con el Ayuntamiento (personal propio, organismos autónomos, sociedades mercantiles) como indirectamente (contratas municipales).

A los vinculados directamente se les ha suspendido la norma que regula sus condiciones laborales, algo manifiestamente ilegal. A los vinculados indirectamente el ataque ha sido más brutal si cabe:

En Ayuda a Domicilio se despide arbitrariamente al personal indefinido para contratar temporalmente y obtener bonificaciones en la seguridad social.
En FCC Limpieza Pública se cambian las condiciones laborales y se les lleva a convenios colectivos remotos.
En FCC Parques y Jardines se pretende suspender el pacto vigente y se contrata a nuevo personal al margen de dicho pacto, sin aplicar las condiciones laborales del resto de trabajadores.

Y todo esto es el principio, este ataque a la clase trabajadora se irá extendiendo al resto de contratas municipales con un objetivo claro: menguar el poder adquisitivo y las condiciones laborales de los/as trabajadores/as para poder ayudar a los sectores financieros y especulativos a salir de una crisis que ellos mismos han provocado.

Exigimos que este Ayuntamiento y los grupos políticos que lo sostienen (PSOE, IU, CHA) no permitan ni toleren estos ataques que se están produciendo en las distintas contratas municipales y no miren para otro lado y aprovechen estos recortes para disminuir la cifra de recursos y calidad exigidos en los próximos procesos de adjudicación de los distintos servicios municipales contratados y apuesten, de una forma clara y rotunda, por la gestión directa de dichos servicios aprovechando el ahorro que ésta produciría para paliar el alto nivel de desempleo de nuestra ciudad.

Por nuestra parte, convocamos a todos/as los/as trabajadores/as de las distintas contratas municipales a una asamblea abierta el próximo día 24 de enero de 2012 a las 19:00 horas en el salón de actos de la Casa de la Mujer (D. Juan de Aragón, 2).

CHARLA DEBATE DE LOS SERVICIOS MUNICIPALES

2012-01-17T01:46:00.001-08:00

CHARLA DEBATE DE LOS SERVICIOS MUNICIPALES

JUEVES 19 DE ENERO, 19:00 HORAS

CENTRO CIVICO ESQUINAS DEL PSIQUIATRICO, PLANTA 2ª, SALA 1

INTERVIENE: PLATAFORMA DE CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO

ORGANIZA: ASAMBLEA 15M-DELICIAS

Los servicios públicos están siendo objeto, en los últimos años, de continuos ataques y críticas y de una clara campaña de desprestigio fomentada por los sectores privados del poder con el objeto evidente de gestionar y apropiarse de los beneficios que producen éstos mismos.

De estos ataques tampoco se libra la Administración Local, los Ayuntamientos, encargados de gestionar las competencias más cercanas al ciudadano: El transporte público, Las escuelas infantiles, la ayuda a domicilio, la limpieza pública, la gestión del agua, el mantenimiento de las zonas verdes, los centros cívicos y de atención a la infancia y juventud, etc…

Este ataque se centra en 2 frentes:

- El primero en el desprestigio de la figura del empleado público.

- El segundo en asegurar la mayor eficacia y eficiencia en la gestión pública por empresas privadas.

Ambos argumentos son falsos de raíz, y el objetivo claro es coger, por el sector privado, un buen bocado de los presupuestos públicos para desviarlo a sus cuentas de resultados, algo que provoca, sin más, el desvío del dinero público destinado a rentas del trabajo hacia las rentas del capital, evitando los fines redistributivos de los poderes públicos.

Para preservar esos beneficios industriales de las distintas contratas que gestionan servicios públicos se hace necesario la precarización de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de las contratas, así como el deterioro en la calidad de la prestación de servicios.

En esta charla, desde la Plataforma de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, os vamos a mostrar este camino emprendido en todas las administraciones públicas y concretamente en el Ayuntamiento de Zaragoza, a través de la creación de Entidades Públicas Empresariales, así como la situación y demandas en las distintas contratas municipales. Todo ello desde el compromiso sindical con los trabajadores de éstas últimas y el compromiso ciudadano para una prestación eficiente y de calidad de los servicios públicos municipales de tod@s y para tod@s.

Mas información

http://asambleadelicias.blogspot.com/p/actividades.html

http://contratasayuntamiento.blogspot.com/

NOTA DE PRENSA: CONCENTRACIÓN DESPIDOS CLECE

2012-01-11T12:11:00.001-08:00

NOTA DE PRENSA:

Plataforma de trabajadores de las contratas municipales de Zaragoza

Tras la gravedadde los hechos que están ocurriendo en la empresa adjudicataria CLECE, quepresta el servicio municipal de Ayuda a Domicilio en Zaragoza, esta plataformaha convocado una concentración paramañana 12 de enero (jueves) del 2012, a las 19:00 horas en la Glorieta Sasera.

En estaconcentración mostraremos a los vecinos/as de Zaragoza a qué tipo de empresasadjudica este Ayuntamiento los Servicios Sociales como la Ayuda aDomicilio. Empresas que aún teniendo lalegislación –mercantil y administrativa- de su parte, con un 20% de interés demora en su deuda con el Ayuntamiento y la posibilidad de rescisión de sucontrato con el cobro de indemnización, opta por usar de rehén a su máximo–sino único- Capital, su plantilla que realmente presta este servicio ante suempresario principal, el Ayuntamiento de Zaragoza.

Los 5 despidosreconocidos como improcedentes por la propia empresa, la comunicación a larepresentación legal de los trabajadores de que esta práctica continuará, y queel único objetivo es la disminución de los costes de personal de nuevascontrataciones frente a la estabilidad laboral y experiencia de las actuales trabajadoras, es una auténtica barbaridadque no debe de ser consentida por un Ayuntamiento que se tilda de progresista.

Desde el Psoe, Chae IU se comprometieron a que no existirían despidos en las contratasmunicipales, también en sesión plenaria de este Ayuntamiento se comprometierona no aplicar las reformas laborales en el ámbito municipal, sin embargo losdespidos ya se han consumado ¿cómo pueden permanecer impasibles ante los hechosque se están produciendo en CLECE?

Desde esteplataforma lanzaremos un mensaje claro:CLECE FUERA DE ZARAGOZA, porque los vecinos/as de esta ciudad no queremosempresas que presten servicios sociales –ayuda a domicilio- y que únicamente sepreocupan por el incremento irregular e irracional de su cuenta de beneficios.

El dinero queCLECE quiere ahorrarse despidiendo y contratando con nuevas condicioneslaborales bien pudiera destinarse a menguar la lista de espera de usuarios/asde este servicio de Ayuda aDomicilio. El Ayuntamiento tiene en susmanos esta posibilidad, la municipalización de un servicio que impida a estasempresas enriquecerse con los impuestosy tasas de los zaragozanos/as.

Un saludo,

Zaragoza, a 11 deenero de 2012

Plataforma deTrabajadores/as

de las Contratasdel Ayuntamiento de Zaragoza

CONCENTRACIÓN CONTRA LOS DESPIDOS EN CLECE

2012-01-09T00:59:00.000-08:00

El próximo Jueves día 12 de Enero de 2012, a las 19:00 horas la Plataforma de Trabajadores/as de las Contratas del Ayutamiento se concentrará en la Glorieta Sasera para protestar por los despidos realizados en la Contrata CLECE, adjucataria del servicio de Ayuda a Domicilio en la ciudad de Zaragoza.

NOTA DE PRENSA DESPIDOS EN AYUDA A DOMICILIO

2012-01-04T06:36:00.001-08:00

Tras la gravedad de los hechos que están ocurriendo en la empresa adjudicataria CLECE, que presta el servicio municipal de Ayuda a Domicilio en Zaragoza, esta plataforma ha convocado una concentración para el próximo día 12 de enero (jueves) del 2012, a las 19:00 horas en la Glorieta Sasera.

En esta concentración mostraremos a los vecinos/as de Zaragoza a qué tipo de empresas adjudica este Ayuntamiento los Servicios Sociales como la Ayuda a Domicilio. Empresas que aún teniendo la legislación –mercantil y administrativa- de su parte, con un 20% de interés de mora en su deuda con el Ayuntamiento y la posibilidad de rescisión de su contrato con el cobro de indemnización, opta por usar de rehén a su máximo –sino único- Capital, su plantilla que realmente presta este servicio ante su empresario principal, el Ayuntamiento de Zaragoza.

Los 5 despidos reconocidos como improcedentes por la propia empresa, la comunicación a la representación legal de los trabajadores de que esta práctica continuará, y que el único objetivo es la disminución de los costes de personal de nuevas contrataciones frente a la estabilidad laboral y experiencia de las actuales trabajadoras, es una auténtica barbaridad que no debe de ser consentida por un Ayuntamiento que se tilda de progresista.

Desde el Psoe, Cha e IU se comprometieron a que no existirían despidos en las contratas municipales, también en sesión plenaria de este Ayuntamiento se comprometieron a no aplicar las reformas laborales en el ámbito municipal, sin embargo los despidos ya se han consumado ¿cómo pueden permanecer impasibles ante los hechos que se están produciendo en CLECE?

Desde este plataforma lanzaremos un mensaje claro: CLECE FUERA DE ZARAGOZA, porque los vecinos/as de esta ciudad no queremos empresas que presten servicios sociales –ayuda a domicilio- y que únicamente se preocupan por el incremento irregular e irracional de su cuenta de beneficios.

El dinero que CLECE quiere ahorrarse despidiendo y contratando con nuevas condiciones laborales bien pudiera destinarse a menguar la lista de espera de usuarios/as de este servicio de Ayuda a Domicilio. El Ayuntamiento tiene en sus manos esta posibilidad, la municipalización de un servicio que impida a estas empresas enriquecerse con los impuestos y tasas de los zaragozanos/as.

Un saludo,

Zaragoza, a 4 de enero de 2012

VIDEO PLATAFORMA CONTRATAS MUNICIPALES ZARAGOZA

2011-12-28T14:08:00.001-08:00

NOTA DE PRENSA ANTE DESPIDOS EN CLECE

2011-12-28T03:44:00.001-08:00

NOTA DE PRENSA

Desde esta plataforma queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyo al colectivo de trabajadoras de Ayuda a Domicilio que prestan sus servicios en la Adjudicataria CLECE para el Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza.

Dicha empresa ha despedido, reconociendo la improcedencia de los despidos, a 5 trabajadoras indefinidas para sustituir sus puestos de trabajo por otras contrataciones de 3 meses, habida cuenta de que tal forma de contratación le supondrá una bonificación de sus cuotas de seguridad social que abaratará de forma muy considerable los gastos de personal.

En reunión mantenida ayer por la tarde por el Gerente D. Jorge Tenías Solana con la representación unitaria de los trabajadores en la referida empresa, éste manifestó que esta práctica va a seguir manteniéndose para aligerar los costes de personal mediante la contratación libre de seguridad social y con despidos que vulneran claramente la estabilidad laboral. Esta práctica pone en situación de riesgo de despido a toda la plantilla existente. Incluso amenazó con realizar una suspensión temporal de empleo por la falta de pago de sus servicios por parte del Ayuntamiento de Zaragoza desde hace 6 meses.

Desde esta plataforma queremos señalar:

1. Que esta empresa está utilizando como rehenes de los impagos municipales a su propia plantilla, algo inadmisible si tenemos en cuenta que la Ley de Contratos del Sector Público posibilita el cobro de un 20% de interés si la deuda sobrepasa el límite temporal de los 2 meses. Si el plazo temporal supera los 6 meses, como es el caso, la Ley posibilita la rescisión del contrato pudiéndose solicitar una indemnización añadida al 20% antes señalado. ¿Porqué no hace uso de estos derechos y sin embargo utiliza a su plantilla como rehén?

2. El Ayuntamiento de Zaragoza es el máximo responsable de que este tipo de empresas siga prestando estos servicios y por lo tanto debe responder de su proceder para con sus trabajadoras. Los despidos realizados en esta empresa no pueden quedar impunes y deben forzar a la readmisión de estas trabajadoras a quienes se les ha vulnerado su derecho a la estabilidad laboral.

Por todo ello esta plataforma se reunirá en los días próximos para concretar acciones ante el Ayuntamiento de Zaragoza, responsable de estos despidos en la adjudicataria Clece.

Un saludo,

Zaragoza, a 28 de diciembre de 2011

Plataforma de Trabajadores/as
de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza

ASAMBLEA ABIERTA PLATAFORMA 24 ENERO 2012

2011-12-23T01:29:00.001-08:00

A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

Se nos va el 2011, año en el cual hemos presenciado:

LIMPIEZA PÚBLICA: Durante el verano no fueron contratados 200 trabajadores que todos los años prestaban sus servicios para sustituir las vacaciones del personal de plantilla. En algunos barrios los propios vecinos ya tienen que ir limpiándose sus trozos ante la reducción de efectivos a las tareas de limpieza.

LIMPIEZA DE EDIFICIOS (ESCUELAS, COLEGIOS, DEPENDENCIAS MUNICIPALES): No se cubren en su totalidad las bajas del personal, las nuevas contrataciones se realizan con reducciones de jornada y en alguna contrata existen retrasos en el pago del salario.

AYUDA A DOMICILIO: Siguen sin disminuir las listas de espera para este servicio sin aumentar las contrataciones. En alguna contrata ya han existido casos de retraso en el pago del salario.

MATENIMIENTO DE ZONAS VERDES: Con un alto incremento de la zonas verdes en la ciudad y sin su correlativo incremento en el número de personal. Progresiva reducción en la calidad del servicio, deterioro del material de trabajo y aumento notable de la carga de trabajo.

CENTROS DE TIEMPO LIBRE Y LUDOTECAS: Reducciones de jornada en las últimas adjudicaciones y en alguna contrata retrasos en el pago de los salarios.

TRANSPORTE URBANO: Descenso en la calidad del servicio y apuesta por el tranvía con coste para la prestación del servicio hacia el autobús.

BIZI ZARAGOZA: El mismo número de trabajadores desde su implantación en la ciudad de Zaragoza con 40 estaciones. Actualmente cuenta con 130. Condiciones de trabajo abusivas de carga de trabajo y peligrosas para trabajadores y viandantes.

AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA: Amortización y programa de desmantelamiento de la estructura laboral municipal para facilitar la privatización y así paliar la deuda de este ayuntamiento con las grandes empresas adjudicatarias de las contratas municipales.

Y llega el año 2012 y nos encontraremos:

NUEVOS PLIEGOS DE ADJUDICACIÓN: (zonas verdes, limpieza edificios, grúas, etc…) que tenderán a la baja en sus presupuestos, conllevando:

• Aumento de la carga de trabajo.
• Disminuciones de jornada, de condiciones laborales.

UNA REDUCCIÓN AL CAPÍTULO II MUNICIPAL: capítulo en donde se engloba el presupuesto destinado a contratas.

IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS REDUCTORAS DEL GASTO en el capítulo de contratas, a raíz de la adjudicación a una consultora privada para dictar medidas de ahorro y que supone un costo de más de 2 millones de euros a las arcas municipales.

AMPLIACIÓN DE LA AUTONOMÍA a la dirección empresarial de las contratas, y todos/as sabemos lo que esto conlleva para nuestras condiciones laborales (incluso introducción de sistemas GPS para nuestro control).

¿TODAVÍA PIENSAS QUE ESTO SE PARARÁ SIN TU INTERVENCIÓN?

ACUDE A LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES

MARTES 24 ENERO 2012, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)

PROXIMA ASAMBLEA PLATAFORMA CONTRATAS AYUNTAMIENTO

2011-12-14T06:07:00.000-08:00

MARTES 20 DE DICIEMBRE, A LAS 19:00 HORAS.

AULA NÚMERO 2 CASA DE LA MUJER (3ª PLANTA)

ASAMBLEA TRABAJADORES/AS CONTRATAS AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA 13-12-2011

2011-11-19T01:21:00.000-08:00

ACUDE A LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES

DIFUNDE ESTA CONVOCATORIA

MARTES 13 DICIEMBRE, 19.00 HORAS
SALON DE ACTOS CASA DE LA MUJER
(D. Juan de Aragón, 2)

A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

Todos los trabajadores de las contratas municipales somos conocedores de la situación económica que está atravesando actualmente el Ayuntamiento de Zaragoza. Su deuda ha igualado el máximo permitido a las administraciones públicas por la Ley de Sostenibilidad (ley impuesta desde la Comunidad Europea).

Desde ese momento este Ayuntamiento viene cumpliendo sus pagos más inmediatos en base a diferir los pagos a las distintas contratas vinculadas para la prestación de sus servicios públicos.

Entre las distintas contratas municipales, las más pequeñas se están viendo obligadas al retraso del pago de salarios de sus trabajadores, las más grandes re-negocian esa deuda en base a futuras expectativas de adjudicación así como la utilización de patrimonio municipal para la prestación de sus servicios.

En todas ellas se aprecia la petición de reducción de gasto que repercutirá pronto en nuestras condiciones laborales (reducciones de jornada, modificaciones horarias, etc.) y posteriormente en despidos de personal (este mismo año se ha dejado de contratar más de 200 personas para limpieza pública en el periodo estival, trabajadores fijos periódicos por su naturaleza laboral).

La reducción del gasto municipal para el próximo ejercicio económico del 2012 se enmarca principalmente (y por acuerdo de todas las fuerzas políticas del consistorio) sobre el capítulo II de la contabilidad pública –suministros y contratos-, capítulo en el que se engloban las partidas económicas de donde parten nuestros salarios.

El propio Ayuntamiento de Zaragoza ha destinado más de 2 millones de euros para que una consultora externa dicte medidas de ahorro en la gestión municipal, principalmente en el capítulo destinado a las contratas municipales.

Ante este panorama no podemos permanecer quietos, expectantes de unas medidas que ya están anunciadas. Dada la división de contratas debemos organizar una respuesta común, que indique al Ayuntamiento de Zaragoza que no vamos a permitir que los trabajadores más vulnerables del Ayuntamiento paguemos su descontrol económico-financiero.

Desde nuestra plataforma, que integra buena parte de las contratas municipales, queremos organizar una respuesta unitaria, no sectaria, que con independencia de la adscripción sindical pueda dar una respuesta con la participación de todos y todas los trabajadores de las contratas municipales.

Por ello te convocamos a ti, y a tus representantes, para organizar y participar en dicha respuesta.

RUEDA DE PRENSA PLATAFORMA CONTRATAS AYUNTAMIENTO ZARAGOZA

2011-11-16T03:00:00.000-08:00

La actual intención del Ayuntamiento de Zaragoza de re-estructurarse a través de entes públicos empresariales, la utilización del patrimonio municipal para saldar deuda con las grandes empresas privadas que gestionan servicios públicos municipales y la constatación de retrasos en los pagos salariales en algunas contratas, nos impulsa a esta plataforma de trabajadores/as a convocar una rueda de prensa para dar nuestro punto de vista ante estos acontecimientos.

INTERVIENEN (delegados/as en los respectivos comités de empresa):

D. Javier Anadón (TUZSA)
Dª. Margarita Solans (AYUDA A DOMICILIO)
D. José Luis Muro (FCC)
D. Pablo Alconchel (AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA)

LUGAR: CASA DE LA MUJER. SALÓN DE ACTOS (planta sótano).
(C/ Don Juan de Aragón, 2)
DIA: 17 de noviembre de 2011
HORA: 18:00 horas

APOYO A LAS TRABAJADORAS AUXILIARES DE EDUCACIÓN INFANTIL. MANIFESTACIÓN 18/11, 18:00 HORAS, La Lonja

2011-11-16T02:56:00.000-08:00

Desde esta plataforma queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyo al colectivo de trabajadoras auxiliares de educación infantil que fueron injustamente despedidas al inicio de este curso escolar del 2011.

Este colectivo que durante años se ha encargado del cuidado de nuestros hijos/as en su edad escolar más temprana se ha visto injustamente tratado por un ejecutivo político que, lejos de solucionar los problemas cotidianos, parece obstinado en crearlos.

La garantía, el aval de una experiencia previa, que tanto emplea la clase política para justificar su re-colocación en distintos puestos de asesores en la administración tras ser sustituido el gobierno de turno, no parece ser consideración adecuada cuando se trata de trabajadoras de un servicio tan sensible como el que cubren las auxiliares de educación infantil.

Si estas trabajadoras ya fueron maltratadas durante su prestación de servicios, con una carencia de normas convencionales que regularan sus servicios y que impidieran hechos como los ocurridos (subrogación convencional), el colofón ha sido la incapacidad de un ejecutivo para subsanar, a través de los procedimientos administrativos existentes a su alcance (pliego de adjudicación y contrato de adjudicación) esos huecos que carecen de interés regular por la administración. Nos referimos a la subrogación en los propios pliegos de adjudicación.

Y es que la subrogación de los trabajadores/as no es un derecho potestativo, es una obligación impuesta por las más altas normas jurídicas, es el derecho a la ESTABILIDAD LABORAL, el derecho a permanecer en el puesto de trabajo mientras no exista una causa objetiva que pueda considerar su amortización. Y mucho menos como en el caso presente, cuando ha sido por mera conveniencia económica de la nueva adjudicataria –EULEN- que viendo como trata a las personas que realmente prestan estos servicios nos hace imaginarnos la preocupación que le causa el cuidado de nuestros hijos.

Y si de inútil, ineficaz e ineficiente puede tildarse la labor del anterior ejecutivo (PSOE-PAR), de incapaz puede señalarse al actual (PP-PAR) de solucionar la problemática de estas trabajadoras que, lejos de ser una mera parte contractual económicamente indemnizable, representa para la ciudadanía la atención y los cuidados de los más pequeños.
Esta Plataforma acudirá, para solidarse y apoyar a estas trabajadoras auxiliares de educación infantil a la manifestación que han convocado el próximo día 18 de noviembre (viernes) del 2011 a las 18:00 horas en La Lonja (plaza del Pilar)

CONCENTRACIÓN 10-11. NI COPAGO NI PRIVATIZACIÓN

2011-11-09T01:53:00.000-08:00

Concentración 10- Nov, Ni copago Ni privatización
CONCENTRACIÓN, NI COPAGO NO PRIVATIZACIÓN
Jueves 10-Nov, 20h
Edificio Pignatelli- DGA (Pso Mª Agustín)

NO A LA LEY 15/97 DE COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
NO AL "PLAN DE CHOQUE" PRIVATIZADOR DE LA DGA

Convoca: Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad
Apoya: Plataforma trabajadores contratas Ayuntamiento de Zaragoza

El Gobierno de Aragón ha anunciado un nuevo ataque a la sanidad pública mediante un “plan de choque” que aumentará los conciertos con los hospitales privados. En esta ocasión la excusa es reducir las listas de espera, pero los estudios publicados nos dicen que esas medidas no solo no acortan las listas, sino que provocan un grave deterioro del servicio.
Bajo la lógica del beneficio que rige en el sector privado, las empresas seleccionan minuciosamente a los pacientes más jóvenes, con mejor salud y a los que necesitan tratamientos más sencillos y más baratos. Como consecuencia, las empresas aumentan sus beneficios mientras que el sistema público realiza los mayores desembolsos al encargarse de los casos más complejos y costosos.

El marco legal que ampara este ataque contra la sanidad es la Ley 15/97 “Habilitación de Nuevas Formas de Gestión”. Esta ley fue aprobada con los votos del PP, PSOE, CIU y PNV. Los mismos que ahora hablan de las políticas sociales.
Este mes de noviembre se cumplen dos años desde que el PSOE se comprometió a modificar dicha ley. Sin embargo, no ha parado de poner trabas y finalmente, ha llegado la disolución del Parlamento sin haberla modificado. Todo ello implica que cualquier gobierno autonómico puede seguir privatizando la sanidad.
Los procesos de privatización y los recortes que se están produciendo en todo el Estado, también en Aragón, son los responsables del actual deterioro del sistema sanitario público y no el abuso de los usuarios o el envejecimiento de la población, como nos quieren hacer creer. Las consecuencias de estas políticas son desastrosas, tal y como se ha demostrado en los países que ya han privatizado la mayor parte de su sanidad: Incremento del coste de la sanidad para asegurar los beneficios privados, disminución del presupuesto, disminución de pruebas diagnosticas, cierre de camas, aumento de las listas de espera, despidos de trabajadores y, por supuesto, aumento de la mortalidad.

Por ello desde la Plataforma contra la Privatización de la Sanidad en Aragón no vamos a permitir que conviertan nuestra salud en su negocio y al que sólo unos pocos tendrán acceso mientras los grandes sectores de la población quedarán excluidos.

LA SALUD ES UN DERECHO ¡QUE NO TE LO ROBEN!
BASTA DE PRIVATIZACIÓN ¡NI COPAGO NI RECORTES!

Convoca: Plataforma Contra la Privatización de la Sanidad
http://plataformasanidadaragon.blogspot.com/

Apoya: Plataforma Trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza

LOS TRABAJADORES DE BIZI ZARAGOZA SE QUEJAN DE SUS CONDICIONES LABORALES

2011-10-24T08:30:00.000-07:00

Noticia publicada en el Heraldo de Aragón.

ACAMPADA TRABAJADORES FCC PARQUES Y JARDINES, PASEO DE LA CONSTITUCIÓN

2011-10-03T07:52:00.000-07:00

Las y los trabajadores de la contrata municipal de parques y jardines siguen en huelga, y va camino del mes, dándonos una lección de dignidad. No piden dinero, piden justicia y solidaridad hacia sus compañeros despedidos.

En una acción para hacer visible su lucha al resto de la ciudad, a partir de hoy acampan en el paseo constitución. Mostremos nuestra solidaridad acudiendo allí, colaborando en la caja de resistencia, participando en las acciones que convoquen....

Esta lucha no se puede perder, no permitamos que una cuestión económica, llevan ya muchos días sin cobrar, les pare en sus justas reinvidicaciones.

MANIFESTACIÓN APOYO TRABAJADORES FCC PARQUES Y JARDINES. JUEVES 22/9 A LAS 20,00 HORAS

2011-09-19T09:48:00.000-07:00

EL PROXIMO JUEVES 22 DE SEPTIEMBRE A LAS 20,00 HORAS DESDE LA PLAZA SAN MIGUEL HASTA LA PUERTA DEL AYUNTAMIENTO, TENDRA LUGAR UNA MANIFESTACION EN APOYO Y SOLIDARIDAD CON LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE FCC PARQUES Y JARDINES

POR LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES
POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD
READMISIÓN PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA

CAJA DE RESISTENCIA HUELGA INDEFINIDA FCC PARQUES Y JARDINES

2011-09-15T11:41:00.001-07:00

IMPORTANTE: SE ABRE CAJA DE RESISTENCIA PARA LOS COMPAÑEROS DE LA HUELGA. NECESITAN NUESTRA AYUDA PARA RESISTIR...COLABORA CON LO QUE PUEDAS.
IBERCAJA NÚMERO 2085/1426-11-03-300771-77 A NOMBRE DEL COMITE DE EMPRESA

VIDEO MANIFESTACIÓN 10 DE SEPTIEMBRE

2011-09-11T07:47:00.000-07:00

Vídeo manifestación Parques y Jardines 10 de septiembre

SOLIDARIDAD DESDE OTRAS CONTRATAS DE SERVICIOS PUBLICOS

2011-09-09T08:30:00.000-07:00

La sección sindical de CGT en TSC Ambulancias de Huesca se solidariza con la situación que sufre el Presidente del comité de empresa de FCC Parques y Jardines y manda su apoyo para la manifestación de mañana.

NOTA DE PRENSA 9 DE SEPTIEMBRE

2011-09-09T03:04:00.001-07:00

Mañana, 10 de septiembre, está convocada por el Comité de Empresa de FCC PARQUES Y JARDINES una manifestación a las 12:00 horas en la Plaza San Miguel con final en la Plaza del Pilar, frente al Ayuntamiento de Zaragoza.

El Lema de la manifestación es: POR LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES, POR UNOS SERVICIOS PUBLICOS DE CALIDAD, READMISION DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA YA

Este lema viene a reflejar la situación que actualmente se está viviendo en distintas contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, en donde de una forma silenciosa se vienen produciendo recortes de personal, de horas de trabajo y en general de derechos laborales afectado a la calidad de los servicios prestados.

En el caso de FCC Parques y Jardines la defensa de estos derechos, la denuncia de la situación de falta de personal, de deterioro de la calidad en el servicio público ha servido a la dirección de esta empresa para decidir el despido de la máxima figura legal de la representación de los trabajadores, su presidente del comité de empresa, argumentando dañar la imagen de la empresa y sacar información, cuando realmente lo que se está realizando es una labor informativa a la ciudadanía del deterioro que este Ayuntamiento está asumiendo en la prestación de este Servicio Público.

Idéntica situación de deterioro del servicio público viene produciéndose en la Limpieza Pública, así como en los Centros de Tiempo Libre y, en general, en todos aquellos servicios que se ven sometidos a revisión de pliegos de adjudicación.

Y es que una de las partidas fundamentales donde el Ayuntamiento de Zaragoza está imponiendo sus recortes es en los servicios públicos prestados a través de adjudicación por la Ley de Contratos del Sector Público, aprovechando la peor situación laboral de sus trabajadores y la interposición de un intermediario (contratista ó subcontratista) que oculta la actual política anti-obrera que desde este Ayuntamiento se viene desarrollando.

Por todos estos motivos la plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza apoya y participa en dicha manifestación.

MANIFESTACIÓN POR LOS DERECHOS EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES. SABADO 10 SEPTIEMBRE, 12:00 HORAS PLAZA SAN MIGUEL

2011-09-08T09:34:00.000-07:00

SABADO 10 de septiembre, a las 12,00 horas, PLAZA SAN MIGUEL HASTA PLAZA AYUNTAMIENTO

MANIFESTACIÓN POR LOS DERECHOS EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES

CONVOCA: COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES,

APOYAN Y PARTICIPAN:

CGT, CNT, OSTA,INTERSINDICAL ARAGON, UGT, CCOO, STEA-SF, COMITÉ DE EMPRESA DE TUZSA, CLASE CONTRA CLASE, SINDICATO ESTUDIANTES DE IZQUIERDAS, PARTIDO COMUNISTA PUEBLOS DE ESPAÑA, COMISIÓN MOVIMIENTO OBRERO 15 M, COORDINADORA ANTIFASCISTA, IZQUIERDA ANTICAPITALISTA, GRUPO MUNICIPAL I.U., GRUPO MUNICIPAL CHA, LIBERACIÓN, ASSI, PLATAFORMA CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD, AAVV MADALENA, PLATAFORMA TRABAJADORES/AS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

NOTA DE PRENSA 4 SEPTIEMBRE

2011-09-04T02:21:00.001-07:00

Mañana, 5 de septiembre, está convocada por esta Plataforma una concentración a las 10:00 horas en la Plaza del Pilar, frente al Ayuntamiento de Zaragoza.

Esta concentración está motivada por el despido del Presidente del Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines. Esta acción de despido ejercida por la dirección de la empresa es un auténtico atentado a la libertad sindical y es, a todas luces, una acción injustificada por parte de esta empresa cuyo objeto es mostrar su poder y amedrentar a los trabajadores que prestan sus servicios para el mantenimiento de los parques y jardines municipales y que, mediante la Ley de Contratos del Sector Público, han tenido la desgracia de ser dirigidos por esta empresa autoritaria.

El espacio escogido para la concentración ha sido frente al empresario principal, y máximo responsable de este Servicio Público, el Ayuntamiento de Zaragoza para mostrar a los grupos políticos municipales (PSOE y PP, ya que IU y CHA han manifestado públicamente su solidaridad y apoyo a D. José Luis Muro) la indignación que nos provoca que este servicio no sea rescatado inmediatamente por esta corporación, ya que actualmente se encuentra en prórroga su adjudicación y estas injustificadas actuaciones por parte de quienes dirigen esta empresa no deben ser admitidas por quienes han sido elegidos para defender los derechos fundamentales de la ciudadanía, no debiendo admitir que una empresa que engrosa sus beneficios con impuestos y tasas de los vecinos/as de Zaragoza preste servicios para este Ayuntamiento, máxime cuando ya dispone de 2 despidos nulos –amparados por la Ley de Libertad Sindical- a 2 de sus trabajadores.

El mensaje dirigido a la empresa durante la concentración será breve y claro:

¡FCC FUERA DE ZARAGOZA!

BASTA YA

2011-09-02T08:09:00.000-07:00

No vamos a tolerar que el Ayuntamiento de Zaragoza con nuestros impuestos,tasas,etc, incremente los beneficios de una empresa que despide a la máxima figura legal de los trabajadores por realizar el cometido que todo trabajador/a espera de él.

ACUDE A LA CONCENTRACIÓN CONVOCADA POR LA PLATAFORMA EL LUNES 5 DE SEPTIEMBRE A LAS 10,00 EN LA PLAZA DEL PILAR, FRENTE AL AYUNTAMIENTO.

ACTOS SEMANA DEL 5 AL 10 DE SEPTIEMBRE

2011-09-01T23:59:00.000-07:00

Se detallan actos para la próxima semana en defensa de los derechos en las contratas municipales, por la calidad de los servicios públicos y la readmisión del presidente del Comité de empresa de FCC Parques y Jardines.

LUNES 5 a las 10,00 horas, PLAZA DEL PILAR, FRENTE AL AYUNTAMIENTO:

CONCENTRACIÓN POR LA READMISIÓN PRESIDENTE COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES.

CONVOCA: PLATAFORMA TRABAJADORES/AS CONTRATAS AYUNTAMIENTO ZARAGOZA.

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MARTES 6, a las 17,00 horas, PLAZA DEL PILAR

ASAMBLEA TRABAJADORES/AS PARQUES Y JARDINES

CONVOCA: COMITÉ DE EMPRESA PARQUES Y JARDINES

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SABADO 10, a las 12,00 horas, PLAZA SAN MIGUEL HASTA PLAZA AYUNTAMIENTO

MANIFESTACIÓN POR LOS DERECHOS EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES

CONVOCA: COMITÉ DE EMPRESA PARQUES Y JARDINES,

APOYAN Y PARTICIPAN:

CGT, CNT, OSTA,INTERSINDICAL ARAGON, UGT, CCOO, STEA-SF, UGT, COMITÉ DE EMPRESA DE TUZSA, CLASE CONTRA CLASE, SINDICATO ESTUDIANTES DE IZQUIERDAS, PARTIDO COMUNISTA PUEBLOS DE ESPAÑA, COMISIÓN MOVIMIENTO OBRERO 15 M, COORDINADORA ANTIFASCISTA, IZQUIERDA ANTICAPITALISTA, GRUPO MUNICIPAL I.U., GRUPO MUNICIPAL CHA, LIBERACIÓN, ASSI, PLATAFORMA CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD, AAVV MADALENA, PLATAFORMA TRABAJADORES/AS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

CARTA AL DIRECTOR HERALDO DE ARAGON 20 AGOSTO

2011-08-23T14:08:00.000-07:00

Las plantas y los derechos laborales

Tomo una caña con una persona que me habla de plantas y flores, de cómo hay que tratarlas, de la forma de sembrarlas y mimarlas para que crezcan. Incansable, habla de la diferencia entre un tipo de riego u otro, de cómo un césped se ha de cortar para que sea amable al tacto y a la vista. Entusiasmado, dice que los abuelos vigilan y aconsejan su trato a las plantas, que conocen los pocos árboles que dan fruto comestible y que olvidan achaques para recoger cosechas urbanas. Adora su trabajo, en el que lleva más de viente años en los que, además de proporcionarnos flores en primavera, atiende desmayos, espanta a exhibicionistas y convive con el vecindario.

Todas las mañanas, de madrugada, se enfunda su ropa de trabajo hacia el vede del día y hasta hace poco siempre volvía contento a su casa a abrazar a sus propios geranios. De un tiempo a esta parte, tiburones de las finanzas, almas sin plantas que cuidar, le piden más y más. Ha de cuidar muchas más plantas, flores y vecinos en el mismo tiempo; se siente vigilado, controlado y con peligro de ser sancionado si en otoño se le escapan las hojas con el viento.

Me dice que le ningunean salario y derechos, que está perdiendo el amor a su profesión ya que no la puede ejercer con la dignidad que yo merezco. “¿Yo?”, le pregunto. Y me contesta que él trabaja para la ciudad, cuidando nuestros parques y jardines, pero desde hace un tiempo no puede hacerlo como merecemos los ciudadanos y nuestros impuestos sufragan, que existe algo que se llama contrata a quien no le preocupan árboles ni sueños de jubilado, sino sólo el mayor rendimiento al mínimo coste. Es más, menta represalias sindicales que recuerdan años oscuros y presiones que, al parecer, existen en la Zaragoza del 2011. Al despedirme, pienso que no puede ser cierto todo lo que me cuenta. Cuando llego a casa y miro el parque cercano, caigo en la cuenta de que hace unos años todo estaba mejor. Con tristeza, maldigo a los tiburones que ahora comen árboles y derechos laborales.

Ricardo Santa Bárbara Martínez. (Heraldo de Aragón, 22 de agosto de 2011)

NOTA DE PRENSA 19/09/2011

2011-08-18T22:52:00.000-07:00

Ayer, jueves 18 de agosto, se reunió en asamblea la plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza.

El motivo de dicha asamblea era consensuar la participación de la plataforma en los actos convocados, tanto por el comité de empresa de FCC Parques y Jardines como por la asamblea de sus trabajadores. En este sentido se decidió participar en todos aquellos actos que sean convocados, participando en futuras manifestaciones, huelgas y reparto de información sobre la situación que se vive en esta empresa adjudicataria del servicio de mantenimiento de los parques y jardines de Zaragoza.

Así mismo se decidió realizar una concentración por parte de la propia plataforma de contratas municipales el próximo día 5 de septiembre a las 10,00 de la mañana ante el ayuntamiento. Dicha concentración es para denunciar el despido del Presidente del Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines. Hecho que consideramos vulneran derechos básicos laborales, así como derechos fundamentales –libertad de expresión y sindical-, lo cual es intolerable.

La concentración se realizará enfrente del Ayuntamiento de Zaragoza, empresario principal del servicio de parques y jardines, que es quien ha confiado la prestación de este servicio público a la empresa FCC. El objetivo es mostrar, en el nuevo curso político, que no vamos a consentir que este Ayuntamiento confíe la prestación de los servicios públicos a empresas que no respetan derechos fundamentales y que demuestran su fuerza despidiendo a la máxima figura legal de los trabajadores.

Tras la concentración subiremos a los distintos grupos municipales para hacerles llegar nuestra postura de total enfrentamiento ante la desmedida decisión de FCC parques y jardines, la exigencia de readmisión del Presidente del Comité de Empresa y que sean tomadas en cuenta ante la próxima adjudicación del servicio estas conductas empresariales. También para recordarles que desde esta plataforma exigimos la participación social –asociaciones vecinales, sindicales, etc.- previamente a la redacción de los pliegos de adjudicación de los servicios públicos, para garantizar la transparencia y calidad de éstos.

FCC DESPIDE AL PRESIDENTE DEL COMITE Y ABRE EXPEDIENTE A LOS DEMAS MIEMBROS DEL MISMO

2011-07-28T10:46:00.000-07:00

NOTA DE PRENSA:
Ayer, 27 de julio, se produjo por parte de la empresa FCC PARQUES Y JARDINES el despido del presidente de su comité de empresa D. José Luis Muro, y se procedió a la apertura de expedientes al resto de integrantes de dicho Comité.

Justo una semana antes, D. José Luis Muro intervino en el primer pleno ordinario del Ayuntamiento de Zaragoza solicitando la intervención del propio Ayuntamiento –empresario principal del servicio de parques y jardines municipal- a través de su consejero D. Jerónimo Blasco, para solucionar un conflicto iniciado por la empresa hacia los legítimos representantes de los trabajadores por realizar su labor informativa al resto de trabajadores de este servicio público.

Otra empresa de este mismo grupo FCC despidió (FCC LIMPIEZA PUBLICA) en el 2010 a 2 trabajadores por la creación de una sección sindical de CNT en la empresa. Ambos despidos fueron sentenciados como Nulos por el Juzgado de lo Social de Zaragoza.

Este despido, así como el expediente abierto a la totalidad de integrantes del comité de empresa, no se produce en un momento cualquiera. El servicio de mantenimiento de parques y jardines está en pleno proceso de redacción de su pliego de condiciones para su nueva adjudicación –en la actualidad está prorrogado a FCC-, así mismo el pacto de empresa, que regula las condiciones laborales de sus trabajadores, se encuentra próximo a su nueva negociación.

La situación actual de endeudamiento del Ayuntamiento de Zaragoza, la redacción parcial –hacia el bando patronal- de la Ley de Contratos del Sector Público y el poder real de un fuerte grupo de empresa –FCC-, que mueve una cifra de negocios de 3.672 millones de euros en su área medioambiental, determinan esta actitud de amedrentamiento, de acoso y de represalia ante los legítimos representantes de los trabajadores, en esta ocasión apoyados por Asamblea de Trabajadores de la empresa y de distintos sindicatos (CGT, UGT y CCOO).

Mediante esta nota de prensa, desde la plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento, queremos manifestar:
1. Nuestro apoyo a D. José Luis Muro y al resto de miembros del Comité de Empresa ante los ataques de la empresa. Apoyo que extendemos a todo el personal de la empresa que asambleariamente respaldan a sus representantes.

2. Nuestra exigencia al equipo de gobierno municipal, como responsable del Servicio Público que presta FCC Parques y Jardines, de que tome cartas en el asunto y que estas represalias no le salgan gratis a una empresa que gestiona un servicio público.

3. Que se proceda a la readmisión inmediata del presidente del comité de empresa, así como la retirada de los expedientes al resto de miembros del comité.

Un saludo,
Zaragoza, a 28 de julio de 2011

Plataforma de Trabajadores/as de las Contratas
del Ayuntamiento de Zaragoza

TEXTO LEIDO EN LA MOCIÓN PRESENTADA POR IZQUIERDA UNIDA PLENO MUNICIPAL 20-7-2011

2011-07-20T12:44:00.000-07:00

Buenos días, lo primero es agradecer a los grupos municipales de IU y CHA por darnos la posibilidad de ser escuchados en este Pleno Municipal.

Sr. Alcalde, equipo de gobierno municipal, estamos aquí porque deseamos que conozcan las reivindicaciones de esta plataforma y para exigir respuestas. Respuestas por el continuo empobrecimiento de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras contratados para prestar los servicios públicos municipales.

Nuestras reivindicaciones son sencillas de entender: nuestro fin es la municipalización de los servicios públicos.

Municipalizar no es funcionarizar el personal que presta estos servicios; si no el control público sobre el objeto, sobre la gestión, sobre el resultado y sobre la calidad del servicio público prestado.

Municipalizar significa no esconderse entre la excusa de que la organización del trabajo corresponde a la empresa adjudicataria por un servicio que legamente –por la Ley de Bases de Régimen Local- debe de gestionar un Ayuntamiento.

Municipalizar significa intervenir, participar activamente en la gestión diaria del Servicio Público.

Municipalizar significa mejorar, cohesionar, tanto las condiciones laborales como la calidad del servicio prestado.

Municipalizar significa redistribuir, equilibrar, a través del sector público las desigualdades generadas por la libertad de mercado.

Municipalizar significa revertir el 100% de la partida económica al propio servicio público y al interés general, evitando beneficios “industriales”.

Municipalizar significa, en síntesis, progresar.

Hasta conseguir este fin de municipalización, poco es lo que se les pide: La participación de la representación unitaria, sindical o de los propios trabajadores y trabajadoras de las contratas previamente a la licitación del pliego de condiciones. Este objetivo entendemos que debería ser propio del Ayuntamiento, ¿quién mejor que los trabajadores y trabajadoras para indicarle las peculiaridades, las incidencias y el día a día del servicio público a prestar?

Sin embargo este gobierno municipal se siente ajeno a estas reivindicaciones y desde la oscuridad que le brinda la Ley de Grandes Ciudades continúa privatizando, deteriorando las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que hacen posible los servicios públicos.

Ante de ayer mismo conocimos, a través de la prensa, que se pretende privatizar los museos municipales por 1.300.000 euros anuales. Un total de 12 instalaciones.

Los trabajadores, los ciudadanos, nos quedamos sorprendidos que por un cifra similar se haya privatizado únicamente una planta de la Residencia municipal de la Casa de Amparo, siendo el convenio colectivo aplicable a ese personal de lo peor existente y siendo el número de personal escasamente superior a la mitad del que se empleaba previamente. ¿Quién y dónde responde de la gestión económica de este servicio?

También es sorprendente que servicios tan conocidos como el de BIZI ZARAGOZA no haya significado ni un solo contrato de trabajo entre un trabajador y la empresa adjudicataria del servicio, cuando la propia Ley de Contratos impide la subcontratación del objeto principal de éste. ¿alguien puede explicarnos esto?. Este servicio emplea a 28 trabajadores y trabajadoras con un gasto bruto anual por trabajador (incluida seguridad social) de 18.000 euros. En total escasamente supera los 500.000 euros. ¿alguien puede informar de los gastos que la empresa adjudicataria factura a los vecinos de Zaragoza?

El servicio de atención telefónica municipal del 010, al que previamente se le aplicaba el convenio colectivo de oficinas y despachos, se les aplica en estos momentos el de telemarketing ¿Cómo podemos seguir yendo hacia atrás?

La pérdida neta de empleo en la limpieza pública,

Los conflictos abiertos en FCC PARQUES Y JARDINES y TUZSA,

Las disminuciones de jornada propuestas a las trabajadoras de limpieza de edificios municipales,

Los retrasos en el pago de los salarios por impago a las adjudicatarias,

Los salarios, escasamente superiores a los 500 euros mensuales, de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio,

Y un largo etcétera que muestra que frente a los mandatos constituciones de un salario digno y suficiente, este gobierno municipal se posiciona por el libre mercado y libertad de empresa en el Sector Público.

Nos ofrecemos a todos los grupos municipales, así como al actual equipo de gobierno para mejorar dichas condiciones, así como la calidad en la prestación de los servicios Municipales.

Gracias,

REUNIÓN CON GRUPOS POLITICOS MUNICIPALES DE CHA E I.U.

2011-06-23T08:05:00.000-07:00

Tras las elecciones municipales, desde la Plataforma solicitamos una reunión con cada uno de los grupos políticos municipales que integran la nueva corporación. De todos ellos, salvo el PSOE, hemos recibido contestación positiva.

Hoy hemos mantenido reunión con los Grupos Políticos de CHA e IU (grupos con los que normalmente hemos mantenido contactos antes de las elecciones), todo ello tras las tensión generada por el primer Hecho-bomba lanzado desde el equipo de gobierno municipal -la externalización a una consultura de un plan de recorte de gastos-. En ambas reuniones se han tratado las distintas situaciones de las contratas, así como el malestar generado a los grupos políticos por el envio de nuestra nota de prensa.

En resumen de las reuniones entendemos que es positivo para todos/as nosotros/as seguir teniendo contactos.

El grupo político del PP nos va a recibir en fechas próximas, será nuestra primera reunión como plataforma con dicho grupo.

Únicamente el grupo político del PSOE no nos ha contestado a nuestra petición de reunión tras la configuración de la nueva corporación.

NOTA DE PRENSA

2011-06-19T02:36:00.000-07:00

Desde la Plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, ante el concurso público encargado por el actual equipo de gobierno municipal, a una consultora privada, con el objeto de recortar el gasto de los servicios externos municipales, y concretamente de PRESTACIONES PÚBLICAS (privatizaciones de servicios públicos), por un valor de 2,3 millones de euros, DENUNCIAMOS:

El despilfarro de 2,3 millones de euros para unos estudios que corresponden a las funciones propias de la Administración Local.
La falsedad de los objetivos de este Plan de Recorte. La medida que más ahorro conllevaría a las arcas municipales es la MUNICIPALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS CONTRATADOS (transportes, limpieza, jardines, prestaciones domiciliarias, etc.). Así se evitarían alrededor de 40 millones de euros que se derivan –directa e indirectamente- a beneficios empresariales de las adjudicatarias de estos servicios. Dicho beneficios podrían revertir directamente en un aumento de la tasa de empleo en nuestra ciudad, así como al aumento de la calidad del servicio público.
El coste, a las arcas municipales, de una clase política, así como de sus asesores, que por la vía de los hechos, manifiestan su incompetencia para la gestión directa de los servicios que por ley se les impone gestionar.
La asunción, por parte de los grupos municipales de IU y CHA, de su papel de “tontos-útiles” ante un equipo de gobierno que toma medidas claramente contrarias a sus presupuestos electorales, así como a los principios defendidos por ambos grupos políticos en reuniones mantenidas con esta plataforma de trabajadores/as de contratas.

Por todo ello, desde esta plataforma, queremos hacerle llegar al Equipo de gobierno municipal, así como a los diferentes grupos políticos municipales, nuestra postura de firmeza, oposición y enfrentamiento en el caso de que dicho plan de recorte afecte directamente a las condiciones laborales o al empleo en las actuales contratas municipales.

LA PLATAFORMA ACUDIRÁ A LA MANIFESTACIÓN 19J

2011-06-19T02:35:00.000-07:00

Desde esta Plataforma de trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento apoyamos dicha manifestación, sus pretensiones; así como los planteamientos que desde Democracia Real Ya y el movimiento 15 M vienen defendiéndose por un sistema democrático real.

LA PLATAFORMA APOYA LA DECISIÓN DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE FCC PARQUES Y JARDINES

2011-06-05T11:57:00.000-07:00

Desde la Plataforma de los/as Trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyo a D. José Luis Muro, presidente del Comité de Empresa de FCC Parques y jardines por los ataques que desde la dirección de esa empresa viene sufriendo en sus derechos de libertad de expresión y libertad sindical. Por todo ello, desde esta plataforma acudiremos a la concentración que este lunes, 6 de junio, a las 18:00 horas, se ha convocado en la Plaza de España. Así como a todos los actos que a posteriori sean convocados para la defensa de estos derechos fundamentales.

Mesa Redonda exitosa en el Pilar 1/6/2011

2011-06-02T04:12:00.000-07:00

Abundante público, buena participación y mensaje claro y contundente de la Plataforma de Trabajadorxs de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza.
Denuncia de las situaciones actuales.
Información de las acciones y luchas próximas en el calendario.
Petición de adhesión y apoyo por parte de la ciudadanía, la cual respondió calurosamente.
Ahí va una foto publicada en el Periódico de Aragón.

TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS PARTICIPAN EN EL INICIO DE LA CAMPAÑA ELECTORAL MUNICIPAL

2011-05-06T09:34:00.000-07:00

Un grupo amplio de trabajadores y trabajadoras de distintas contratas del Ayuntamiento participaron en el inicio de la campaña electoral para las elecciones municipales del 2011.
El acto elegido fue el realizado por el PSOE en el auditorio, por ser los responsables directos de las condiciones actuales de las distintas contratas, y de la continua privatización de la gestión municipal.
Mientras los máximos dirigentes municipales protagonizaban un acto de autismo político ante sus militantes y simpatizantes prometiendo creación de empleo; desde el exterior (ya que fue impedida la entrada a los trabajadores/as) se mostró la repulsa a la privatización de los servicios públicos y a su trato mercantil, y se recordó que el Sr. Belloch es el máximo responsable de que los/as trabajadores/as de ayuda a domicílio tengan nóminas de no más de 500 euros mensuales, que ya es más que un rumor un ERE en Limpieza Pública, que en parques y jardines es más que necesario el incremento de plantilla, que se sigue privatizando servicios propios del ayuntamiento, que existe una huelga de transporte público que afecta a la ciudadanía de Zaragoza por la intransigencia de una empresa que cada año supera sus beneficios, que siguen sin atenderse las peticiones de los Centros de Tiempo Libre, y un largo etcétera de situaciones que el PSOE no ha querido resolver.
La Plataforma continuará participando en esta campaña electoral...

2011-03-24T07:05:00.000-07:00

Esta mañana desde la plataforma se ha denunciado la privatización de la tercera planta de la Residencia Casa de Amparo.

Los nuevos trabajadores/as que en breve prestarán servicios en dicha residencia tendrán un salario de 800 euros mensuales y una jornada de 1755 horas anuales.

Gustavo García y Fernando Gimeno, idearios de esta privatización, sin embargo no ejemplarizan su acción aplicándose el convenio colectivo -expirado en el 2004- que van a aplicar a todos/as estos/as trabajadores, y seguirán cobrando sus sueldos escandalosos explotando a la clase trabajadora.

CONCENTRACIÓN - DENUNCIA PRIVATIZACIÓN 3ª PLANTA RESIDENCIA CASA DE AMPARO

2011-03-23T02:16:00.000-07:00

Mañana, jueves, 24 de marzo de 2011, a las 11:00 horas se ha convocado por esta plataforma su primera concentración delante de la Residencia Municipal Casa de Amparo (C/ Predicadores, 96).

El Motivo de esta concentración es la denuncia pública de la privatización de la gestión de la Tercera Planta (Atención de grandes dependientes) de dicha Residencia, debido a la falta de capacidad de gestión de la actual clase política. Dicha denuncia se basa en 3 aspectos:

el proceso de adjudicación del servicio a la empresa Vitalia Aneto. Este proceso de adjudicación, así como el aterrizaje de la empresa en este Servicio Público, chirría por los cuatros costados.
Las nuevas condiciones laborales de los trabajadores que prestarán dicho servicio simultáneamente con el Personal Municipal de dicha residencia.
La amortización de plazas públicas de empleo debido a la recolocación del personal municipal afectado por este proceso privatizador.

ENTREVISTA RADIO PLATAFORMA CONTRATAS AYUNTAMIENTO

2011-02-06T09:52:00.000-08:00

entrevista radio plataforma contratas ayuntamiento

LA PLATAFORMA SE CONCENTRA EN LA PLAZA ESPAÑA APOYANDO A LOS COMPAÑEROS DE TUZSA

2011-01-28T04:01:00.000-08:00

Los trabajadores de TUZSA estuvieron acompañados por otros, de empresas adjudicatarias del Ayuntamiento de Zaragoza como FCC, para protestar en conjunto, por la reforma de las pensiones y la negociación del convenio colectivo que está realizando el Gobierno.Se trata de una plataforma constituida por más de 5000 trabajadores.

PERIODISTAS

CONCENTRACION TRABAJADORES TUZSA

2011-01-26T07:15:00.000-08:00

El día 27 se concentraran los trabajadores de TUZSA en Plaza España a las 19.30 h

LA PLATAFORMA PIDE LA MUNICIPALIZACION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS

2011-01-26T06:59:00.000-08:00

La plataforma explico en rueda de prensa los objetivos de la misma y la situacion de diferentes de contratas. el denominador comun fue el pedir la municipalizacion de los servicios y el fin de las externalizaciones.

comunicado,dosier e integrantes

a continuacion diferentes noticias en los medios:

kaosenlared
ADN
elperiodicodearagon
europapress
aragondigital

LA PLATAFORMA SE DEFINE

2010-11-12T00:39:00.001-08:00

PLATAFORMA DE TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

Esta plataforma Sindical está integrada por todas aquellas secciones sindicales, delegados/as y/ó personas a título individual que voluntariamente participan y comparten los objetivos de esta plataforma y que están vinculadas, mediante contrato administrativo, al Ayuntamiento de Zaragoza; por ello intenta reflejar a todos/as aquellos/as trabajadores que tienen al Ayuntamiento como empresario principal.

La contratación y subcontratación dentro de la administración pública es un hecho perjudicial a los intereses de los trabajadores, ya que este fenómeno produce más precariedad cuantos más escalones de contratación se producen. Es por ello que el objetivo primero de esta plataforma es la reversión (re-municipalización) de todos aquellos servicios externalizados.

Los Servicios Públicos están siendo objeto, en los últimos años, de continuos ataques y críticas y de una clara campaña de despretigio fomentada por los sectores privados del poder con el objeto evidente de gestionar y apropiarse de los beneficios que producen éstos mismos.

La gestión de estos servicios necesitan un cambio estructural urgente y necesario, en lo que a su gestión respecta, apostando claramente por la gestión e implicación directa de la propia administración (única y máxima responsable). Es decir, comenzar la remunicipalización y/o reversión de la actual situación de externalización privada en la que nos encontramos.

La defensa y gestión directa de los bienes y servicios públicos por la administración pública es una noción política de izquierdas innegocialbe, que los actuales políticos de la sociedad han deteriorado y vendido al sector privado.

En la gestión directa se simplifica el manejo del servicio a un único operador y no a dos ó incluso más, como ocurre en la actualidad. También hay un control y evaluación del servicio más eficiente.

Una empresa pública que administra un bien público puede ser totalmente eficaz, y siendo controlada y vigilada de manera más transparente.

Los beneficios de la “explotación” del servicio público únicamente los recibe el sector privado. Con la remunicipalización de los servicios, todos los beneficios que se producen son reinvertidos en el sistema y eso beneficia la calidad del servicio y a la población.

La situación actual de externalización de todos los servicios públicos nos está llevando a la precarización y degradación de estos servicios, así como al deterioro y bancarrota de las administraciones. Entendemos que con la remunicipalización se reduciría la deuda y así varios problemas económicos de nuestros ayuntamientos, además de aportar mayor calidad a los servicios.

Cabría destacar como aportación importante que, ante la situación acutal de crisis y de un paro desorbitado, la remunicipalización vería agrandadas las plantillas de trabajadores y trabajadoras de estos servicios, ya que los beneficios que ahora van a parar a manos de las empresas serían reinviertidos en aumentar los puestos de trabajo y dar un mayor servicio y calidad, y por tanto sería una vía de lucha contra el para muy importante.

Se debería, a nuestro entender, crear un proceso de debate, abierto y participativo, con entidades vecinales, sociales y sindicales, en el que se vea la posibilidad y necesidad real de la remunicipalización de los servicios públicos en el Ayuntamiento de Zaragoza.

Durante el trayecto para la consecución de este fin último, la plataforma se fija los siguientes objetivos:

La coordinación de la defensa de los intereses laborales de todos/as aquellos/as trabajadores/as que prestan servicios, a través de las distintas empresas contratadas o subcontratadas, para el Ayuntamiento de Zaragoza como empresario principal (solidario o subsidiario).
La formación a los/as trabajadores/as en lo referente a la contratación administrativa pública, así como de los métodos de defensa ante esta situación.
La difusión de los efectos de la contratación y subcontratación en las administraciones públicas
Establecimiento de estrategias de lucha para enfrentarse a la contratación/subcontratación.
Compartir experiencias de las distintas empresas contratadas/subcontratadas.
Servir de ventana, ante la opinión pública en general, de denuncia de los hechos que la contratación y subcontratación producen, tanto a los trabajadores/as, como a los ciudadanos/as.

Por todo ello, desde esta plataforma exigimos al Ayuntamiento:

El fin del proceso continuo de contratación de sus servicios, y su gestión directa en la dirección de éstos.
La remunicipalización (reversión) de los servicios públicos externalizados conforme vayan caducando los distintos contratos públicos, respetando la estabilidad en las plantillas existentes.
El acuerdo en los pliegos administrativos, previo a la licitación, de la representación sindical/unitaria de la empresa.
La fijación de unos mínimos salariales y de jornada, en referencia al personal municipal, en aquellas adjudicaciones a empresas que carezcan de convenio colectivo de dicho ámbito (empresarial) ó que éstos no lleguen a estos límites mínimos.
La constitución – por sectores – del coordinador de la Contrata.
La valoración de demérito (y de rescate) ante incumplimientos laborales de la empresa.
La participación continúa de la representación sindical en la empresa en la supervisión de la gestión del servicio por parte de la empresa. A través del Coordinador del Ayuntamiento y la representación sindical/unitaria de la empresa.

Para todo ello la Plataforma se organiza:

Mediante asamblea abierta en donde se toman las decisiones.
Grupo de Coordinación: para realizar los trabajos encomendados por la asamblea.
Portavoz: a efectos de notificaciones, citaciones y comunicación.